在編！河南多地招聘

（二）網上報名

1.報名辦法：採取網上報名的方式，不接受現場報名。每人只能報考一個崗位。

2.網上報名時間：2023年9月16日上午9：00—2023年9月18日下午18：00。網上報名技術服務電話：17791939806

考生在規定報名時間內，點擊本公告下方的「報名入口」連結，進入網上報名系統。按要求填寫個人報名信息後上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，1寸近期正面免冠證件照，藍底，JPG格式。圖片寬為130像素，高為160像素，像素大小200kb以內，以便製作准考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

３.資格初審

報名人員，可於提交報名申請24小時後登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未通過的考生按要求在規定時間內再次修改信息並提交審核,上傳資料質量不符合要求的，應重新上傳，若不按要求重新填報，造成的後果由報考人員個人承擔。提交信息截止時間（2023年9月19日18：00）。

4.資料清單

1)畢業證、學位證及學歷認證報告（學信網自行列印）；留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書;

2）本人身份證（或有效期內二代臨時身份證）;

3）加分人員需上傳項目服務證書、年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（需項目主管部門加章）及鄭州市「大學生村幹部」合同書和有效身份證等材料；大學生退役士兵需上傳入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。

5.網上繳費

根據省財政、物價部門批准的收費標準，報考者每人每科30元繳納筆試考務費。自資格審查通過後至2023年9月20日18：00前，考生登陸原報名系統繳納考務費，未按時繳費的，視為自動放棄報名資格。

初審通過後，請自行列印《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）一式兩份，（報名系統自動生成A4格式），《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員考生誠信承諾書》（附件3）需列印後手寫簽字，以備資格確認時使用。需在面試資格確認時現場提交，請務必列印。

6.網上列印准考證

資格初審通過且繳費成功的考生，於2023年9月22日9：00至2023年9月24日9：30期間登錄原報名網站，按照系統提示自行列印筆試准考證(A4紙格式)。

列印的筆試准考證應完整清晰，內容不得改動，如因報考人員未及時按要求列印筆試准考證，或因保管不慎丟失筆試准考證，造成的後果由報考人員個人承擔。筆試准考證是參加筆試、面試等環節需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。

(三）報名注意事項

1.各崗位通過資格審查的人數與擬招聘人數比例達不到5∶1的，經滎陽市公開招聘事業單位工作領導小組批准，可適當降低開考比例，但不得低於3∶1，如降低後仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，減少的招聘名額調整到其它崗位使用。

2.符合加分條件的人員需在資格初審後，於2023年9月20日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）到人社局412室進行加分條件審核。現場審核時需提交項目服務證書、年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（須項目主管部門加章），鄭州市「大學生村幹部」合同書和有效身份證等材料原件及複印件一份，大學生退役士兵提交入伍證、退役證書等相關材料原件及複印件一份，逾期不再受理。

（四）筆試

1.筆試具體時間、地點以准考證為準。考生持准考證和本人身份證（或有效期內二代臨時身份證）在規定時間、地點參加考試。

2.筆試內容：筆試採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識。

3.筆試成績在滎陽市人民政府網站公布。

筆試結束後，由滎陽市公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定筆試最低合格分數線。

（五）面試資格確認

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數3：1的比例確定面試人員；筆試開考比例為3:1的崗位，面試比例為2:1（筆試最後一名並列的均進入面試）。筆試有缺考、作弊的，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試資格確認。

面試資格確認採取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，考生現場填寫《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員確認表》，並提交以下相關材料（原件及複印件1份）

（1）身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告或學籍認證報告；

（2）《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員報名表》一式兩份；

（3）《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員考生承諾書》一份；

（4）筆試准考證。

面試資格確認的時間、地點在滎陽市人民政府網站通知。

（六）面試

1.面試具體時間、地點以公告為準。考生持筆試准考證和本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）按照公告要求參加面試。

2.面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數小於或等於招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入下一環節。

3.同一招聘崗位面試前，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。面試中有缺考、作弊或一項成績為零的，均不得進入下一環節。

4.面試採取結構化面試的形式進行，滿分100分。

5.面試成績在面試結束時當場宣布。

6.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）體檢和考察

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。考試總成績出現並列的，面試成績高者進入體檢。

2.參加體檢人員名單在滎陽市人民政府網站公布，體檢具體時間及地點另行通知。體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）有關規定執行，體檢費用考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

3.根據考試總成績和體檢結果，按擬招聘名額1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

4.因考生本人自動放棄體檢、考察資格或體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，報滎陽市公開招聘事業單位工作領導小組同意後，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。只遞補一次，遞補後如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產生的空缺名額，不再進行遞補。同等條件下道德模範、文明市民、優秀志願者等先進人物優先進入。

（八）聘用及待遇

1.根據考試總成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議後，應在接到通知之日起10個工作日內到滎陽市人力資源和社會保障局報到並辦理相關手續，逾期未報到者取消聘用資格。

2.新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統一管理，其工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿後由用人單位綜合考察，考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為3年（含試用期）。

六、其他事宜

1.筆試成績、面試成績、考試總成績、擬聘用人員名單等有關事項均在滎陽市人民政府官方網站（http://www.xingyang.gov.cn/）公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

2.依據國家、省有關優惠政策，參加鄭州市「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村幹部，符合加分條件的筆試成績加10分。2015年後退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分；大學生村幹部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格，並按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，造成的其他後果由考生本人承擔。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.本方案由滎陽市公開招聘事業單位人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

6.諮詢電話：

市人社局事業單位人事管理科

0371—60252068

市新型智慧城市運行中心人事科

0371—64662667 0371-64661667

7.監督電話:

（市紀委監委駐人社局派駐組）0371—66125853

（市紀委監委駐城管局派駐組）0371--66125866

附件：

1.《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員職位表》

2.《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員報名表》

3.《2023年滎陽市公開招聘事業單位工作人員考生誠信承諾書》

滎陽市公開招聘事業單位工作人員領導小組

2023年9月6日

在編！開封引進人才509名，即日起報名

9月7日，開封市人力資源和社會保障局官網發布了第六屆中國•河南招才引智創新發展大會開封市事業單位第一批公開引進工作人員公告。根據開封市事業單位用人需求，現面向社會公開引進工作人員509名。現公告如下（下滑看詳細）

一、引進對象

（一）符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員；

（二）全日制博士研究生和副高級職稱及以上人員；

（三）全日制碩士研究生（QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選《第二輪「雙一流」建設高校及建設學科名單》中147所高校的所有專業全日制普通高等院校碩士研究生）；

（四）國家級或省級技能大師工作室帶頭人,省級技能大獎、技術能手榮譽獲得者,世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(專項)職業技能大賽獲獎者；

（五）其他特殊急需緊缺人才。

二、引進單位和名額

本次共引進509人，其中54家市直事業單位引進491人，央企駐汴事業單位一五五醫院引進18人。（詳見附件1、附件2）。

三、報名應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應符合各崗位要求。

（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件。

（六）適應崗位要求的身體條件。

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與注意事項

（一）報名

本次報名同時採用線上報名和線下現場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發布之日起至10月31日17:00。

2.報名方式：將所需電子材料發送至報考崗位所附的電子郵箱或招才引智創新發展大會主會場及分會場現場報名。

3.報名所需材料：（1）線上報名：《第六屆中國•河南招才引智創新發展大會開封市事業單位公開引進工作人員報名表》（詳見附件3）；本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明、2024年應屆畢業生提供所在學校出具的專業及學歷層次證明）等相關證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為「開封招才引智+姓名」；（2）現場報名：上述材料原件及複印件。

4.資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查並及時將結果反饋本人。

（二）注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上單位報名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切後果由個人承擔。2024年應屆畢業生必須在2024年8月31日前取得相應的畢業證及學位證。

3.報考人員關於報考資格條件的有關問題，請諮詢崗位需求表中所附電話。

4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱並保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5.各引進崗位的報考人數與引進人數的開考比例原則上應達到3:1以上。根據引進單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由用人單位及主管部門提出申請，經市招才引智事業單位公開引進工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例。降低比例後仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試採取專業技能測試和綜合素質面試方式進行，專業技能測試和綜合素質面試，滿分均為100分。

專業技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優和「幹什麼、考什麼」的原則，主要測評考生專業理論和實務能力。

根據專業技能測試成績，按擬引進崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質面試人選。

綜合素質面試主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協調、人際關係、應急應變等能力。

考試總成績=專業技能測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。總成績相同的，以綜合素質面試成績高的進入下一環節。

市直單位的專業技能測試由各用人單位及主管部門組織實施，綜合素質面試由市招才引智事業單位公開引進工作領導小組辦公室統一組織實施。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據考試結果，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公布。

（二）考察

根據體檢結論，確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，並進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務期不少於三年（含試用期）。

八、其他事項

1.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

2.開封市人力資源和社會保障信息網（網址：rsj.kaifeng.gov.cn）為本次公開引進工作的專用網站，有關引進信息及相關事項，均通過該網站進行發布。

3.嚴格公開引進紀律，接受社會及中共開封市紀委監察委全程監督。政策諮詢電話：詳見崗位需求表內所附電話；監督電話：0371-23666671。

4.本次引進公告由開封市招才引智事業單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

附件1：第六屆中國•河南招才引智創新發展大會開封市事業單位第一批高層次人才崗位需求表.xlsx

附件2：第六屆中國•河南招才引智創新發展大會央企駐汴事業單位高層次人才崗位需求表.xls

附件3：第六屆中國•河南招才引智創新發展大會開封市事業單位公開引進報名表.doc

開封市招才引智事業單位公開引進工作

領導小組辦公室

2023年9月7日

河南省直三院招聘25人，9月10日報名

河南省直第三人民醫院

2023年公開招聘（第二批）工作人員方案

根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《關於進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》文件精神，河南省直第三人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員25名。結合醫院實際情況，制定本招聘方案（下滑看詳細）

一、招聘崗位、人數及要求

招聘專業技術崗位博士研究生9人，碩士研究生16人，共計25人。詳見附件《河南省直第三人民醫院2023年第二批公開招聘崗位一覽表》。

二、招聘範圍及對象

（一）博士研究生：普通高等教育本科起點，並取得相應學位，年齡為1983年1月1日以後出生，特別優秀的博士人才可適當放寬年齡。

（二）碩士研究生：應聘人員應為2022、2023年畢業的國家計劃內統一招收的普通高等教育碩士研究生，年齡為1988年1月1日以後出生。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員需具體以下基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3．遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

4．身體健康；

5．A類崗位（醫療類）本科階段要求為普通高等教育五年一貫制本科，須取得專業技術資格證，完成住院醫師規範化培訓並通過考試；B類崗位（護理類）本科階段要求為普通高等教育四或五年一貫制本科，須取得專業技術資格證。

6．崗位所需的專業及其他條件詳見附件《河南省直第三人民醫院2023年第二批公開招聘崗位一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省直第三人民醫院網站發布（網址http://www.hnszsy.cn/）公開招聘公告。發布時間從2023年9月4日至9月12日。

（二）報名、資格審查

1．提交報名申請。採用網上報名方式。每人限報1個崗位。應聘人員於2023年9月10日8:00至9月12日18:00，登錄河南省直第三人民醫院2023年公開招聘工作人員報名系統（https://szsyzp.cezhiyun.com/）下同，實名註冊後按要求如實填報和提交資料，並上傳本人近期正面免冠2寸證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，位元組小於30kb，照片清晰，最終效果以輸出後的大小為準）。

2．報考資格初審。2023年9月11日至9月13日為報考資格初審時間。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。

通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低於1:3，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿於招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，隨即取消其應聘資格。

3．查詢資格審查結果。應聘人員於2023年9月14日登錄河南省直第三人民醫院2023年公開招聘工作人員報名系統查詢是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按要求補充或更換，並及時提交。

4．列印准考證。應聘人員於2023年9月15日8:00至9月17日9:30，登錄河南省直第三人民醫院2023年公開招聘工作人員報名系統下載列印准考證（A4紙），筆試具體時間和地點詳見准考證。

5.現場資格確認。時間及具體事項另行通知，請關注河南省直第三人民醫院網站公布的相關信息。（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的後果，責任自負）。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分。

1.筆試主要內容為專業基礎知識，根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選。

2.面試採用結構化面試形式，主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。

3.博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進入面試。

4.筆試、面試具體時間、內容及相關要求在河南省直第三人民醫院網站公布。

5.綜合成績等於筆試成績×40％﹢面試成績×60％。報考博士研究生崗位的應聘者面試成績即為綜合成績。

6.面試當天若相關崗位只有1人到場，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

7.筆試成績在筆試結束後一周內在院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束後現場公布面試成績，並及時在河南省直第三人民醫院網站公布總成績及排名。

（四）體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，由河南省直第三人民醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行複查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（六）公示

擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省直第三人民醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，考察結束後，出現人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。

（七）人員聘用及待遇

1.按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監督

本次招聘在河南省衛生健康委員會和省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，並自覺接受社會各界監督。未盡事宜，由河南省直第三人民醫院人事科負責解釋。

諮詢電話：0371－86632128（河南省直第三人民醫院人事科）

監督電話：0371－69690394（河南省人社廳事業處）

技術諮詢電話：4000016171

附件：河南省直第三人民醫院2023年公開招聘（第二批）崗位一覽表

周口師範學院招聘工作人員18名，9月18日起報名

周口師範學院2023年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》精神，我校擬面向社會招聘工作人員18名，現結合辦學實際，制定本方案（下滑看詳細）

一、招聘崗位、專業及人數

詳見《周口師範學院2023年公開招聘工作人員一覽表》（附件2）。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，能正常履行崗位職責；

5.2021、2022、2023年畢業的普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業（要求已取得碩士、本科學歷學位證）。應聘專任教師崗位者需本碩專業與招聘專業一致或相近；應聘輔導員崗位者專業不限；

6.應聘專任教師崗位者年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以後出生）；應聘輔導員崗位者年齡為：1993年1月1日及以後出生；

7.中共黨員；

8.應聘輔導員崗位者需在本科或碩士研究生階段擔任過學生幹部；

9.留學回國人員需提供國家教育部頒發的國（境）外學歷學位認證書；

10.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件2《周口師範學院2023年公開招聘工作人員一覽表》）；

11.已就業考生須提供由所在工作單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）和周口師範學院網站（網址http://www.zknu.edu.cn），發布時間為2023年9月7日至2023年9月15日。

（二）報名和資格審查

報名採用網上報名方式，請登錄「周口師範學院教師公開招聘網上報名系統」（網址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=24）進行報名，報名時間為2023年9月18日8:00至2023年9月20日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、中共黨員證明原件與複印件等相關材料（應聘輔導員崗位者還需提供學生幹部證明材料）參加招聘。

報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請與學校人事處聯繫。

聯繫人：李磊，聯繫電話：0394-8178068。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校網站公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數或到校參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數；通過資格審查人數或參加筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試。面試分為專任教師面試和輔導員面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

（1）專任教師面試：專任教師面試採取試講、答辯等方式進行,其中試講成績60分，答辯成績40分；面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

（2）輔導員面試：輔導員面試採取答辯方式進行，答辯成績為100分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察從事高校學生教育、管理和服務工作的綜合能力、語言表達和邏輯思維能力等。

面試環節將全程錄像。面試結束後，現場公布面試成績，並於當天在學校網站公布面試成績及排名。面試成績低於60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位人員因缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校進行政審和考察，對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，將取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後上報省教育廳。經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）。

四、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續；工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

五、其它

被聘用後，學校提供校內房源，可根據需要購買。

六、紀律與監督

學校紀檢監察部門對招聘工作全程開展監督檢查，對舉報和申訴進行調查、查處。對弄虛作假、舞弊作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

諮詢電話：0394-8178068（學校人事處）

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0394－8178170（學校紀委）

附件：周口師範學院2023年公開招聘工作人員一覽表

（來源：河南日報、滎陽市政府網站、河南省人社廳網站等）

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