看國慶假期越來越遠
小夥伴們可能覺得
根本就不夠玩！
別慌！
小編掐指一算
到年底，咱們還可以休22天！
今年還能休22天
10月：雙休日4天
雖然國慶假期已經過了
但在這個舉國同慶的月份里
咱們還有4天雙休日（算上這星期）
11月：雙休日9天
雙11了要來啦
小編知道
勸大家不剁手是沒用的
所以提醒大家
記得算好折價哦~
11月咱們有：雙休日9天
12月：雙休日9天
到了12月
回首年初立下的flag！
錢存夠了嗎？
體重減下去了嗎？
不用謝，就是這麼直接~
別忘啦，這個月有雙休日9天
所以，算下來
今年還有22天可以休息！
感覺接下來的日子
沒那麼難熬了！
除了這22天可休
其實你還有這些假期！
有的地方多半天假：周五下午+周末
2015年8月，國務院辦公廳下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，首次提出鼓勵「周五下午與周末」2.5天休假。
2.5天休假最關鍵的是在法律規定範圍內落實好彈性工作制。國家旅遊局規劃財務司司長彭德成表示，彈性作息要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閒度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接放假。
江西有些地方出台意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行新的休假模式。
帶薪年假
最多可休15天
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
年休假到底有幾天?
年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
休假期限具體為？
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
年休假是自己安排還是單位安排？
單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。如果臨近年底，建議還未安排職工休完年休假的單位，儘早給予合理安排。
休了產假還能休年假嗎？
職工依法享受的——
探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期
因工傷停工留薪期間
不計入年休假假期。
國家法定——
休假日
休息日
也不計入年休假的假期。
年底時間緊工作多，單位安排不了年休假，可以放到明年再休嗎？
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。
來不及休年假，單位可以支付工資代替嗎？
單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少於應休天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，換言之，就是額外支付日工資收入的200%。
探親假
未婚每年20天
已婚每4年一次20天
根據規定，國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，可以享受探親假：
與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。每年1次，假期30天
與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇。未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天
來源：綜合勞動報等
編輯：黃松林 編校：劉敏
值班主任：張火金 編審：陳昱鑫