根据记者袁野消息，明年中国足球三级职业联赛将全部施行限薪政策，具体分为中超联赛球员顶薪为1000万，中甲联赛球员顶薪为500万，中乙顶薪为300万。此外，为了避免限薪政策被部分俱乐部钻空子，足协将严惩阴阳合同的出现，如果期间有发现一例阴阳合同，相关的俱乐部将至少扣三分。不止一例的话，将继续依照标准处罚。而外援政策暂不发生改变。
众所周知，阴阳合同一直是中国足坛的陋习，因为过去监管不力，俱乐部与球员之间签订阴阳合同甚至成为潜规则，也成为球员攫取高薪、俱乐部逃税漏税的“护符”。但现在，这样管理混乱的日子，可能就要一去不返了。
在金元足球的时代，中国各级联赛各家俱乐部似乎习惯了以高昂的薪资来笼络实力相对出众的球员，不少球迷也为部分球员贴上了高薪低能的标签，他们认为部分国脚球员拿着天价工资在足球场上却不能拿出相对应的表现，他们的踢球态度也备受质疑。所以限薪政策的披露也预示了足协将加大对中国足坛工资水平以及俱乐部投入的限制。
限薪政策的实施有利于中国各级联赛小俱乐部的生存，相比有着雄厚资本支持的俱乐部，资本投入较少的俱乐部可通过限薪政策减少工资支出，保证了俱乐部能够正常运行，近两年有多家中乙，中甲俱乐部都出现了球队拖欠工资甚至破产退出职业联赛的情况，这种现状的根本原因就是中国球员工资过高，工资支出成为俱乐部财政支出最大的一部分，也给部分俱乐带来极大的压力。所以限薪无异于给这些小俱乐部在职业联赛中生存的机会。
众所周知，由于中国足球市场的畸形发展，基本上每家俱乐部都处于亏损状态，中超又没有办法效仿欧洲足坛FFP那样的财政公平政策，所以限薪政策的推出也是足协推动中国足球俱乐部发展，寻求探索之路的一种表现，至于能否起效还要等待具体的实施结果。
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