关于教师的讨论，主要是职称改革和工资水平，这两者恰好又是紧密联系在一起的，职称改革必然引起个人工资待遇的变化。老师们辛勤地教学，有些人认为老师的待遇高、福利好；有些老师又觉得自己工资低、压力大，实际情况是怎样的呢？
从全国各地整体的工资水平来看，还是经济发达地区的工资略高一些，公务员和教师的工资水平，在经济发达地区实不算高，在经济欠发达和不发达地区能算得上中上水平：
教师薪资一般由四部分构成。
第一部分是岗位工资、岗位工资是和职称有关联的，职称越高工资越高，所以职称很重要。
第二部分是薪级工资，即就是工龄相关联，工龄越长薪级越高，是随着教龄增长的。
第三部分是绩效工资，绩效工资也就是当月的绩效考评工资，学期和学年奖金。
第四部分就是地方性津贴，在偏远农村地区基本都会有地方性津贴，具体每个地方发放标准不等。
五险一金是教师福利待遇，主要内容：失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。当然了各地财政收入不一样，教师的薪资水平差异也很大，不能一概而论！
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