砸饭碗？30岁以上老将招谁惹谁？涉嫌职业歧视！93一代将成最吃亏的群体，没赶上一个好政策！

中国足协的“上海会议”酝酿了多项新政，前两天谈过限薪、扩军、外援、归化和留洋等问题，那么现在来讨论讨论限制30岁以上的球员在中乙联赛报名、参赛和转会这事，美其名曰的目的是鼓励年轻球员成长，却与拔苗助长的U23政策有的一拼，甚至更加不堪，只是不知道这些“损招”都是谁想出来的。

这条还在讨论中的新政涉嫌年龄歧视甚至违反劳动法，在世界足坛也是鲜有耳闻，首先在球迷们熟悉的欧洲联赛，自从博斯曼法案之后，球员们已经争取到了职业自由选择权，让各个俱乐部对球员的控制力大幅度下降，即使没有博斯曼法案，欧足联也断然不会违反欧盟劳工自由流动等诸多欧盟法案，也就是说球员可以自由选择效力俱乐部、退役时间等。

其次FIFA章程里虽有针对球员转会的相关规定，却也只是规定球员转会的基本条例，而这些条例都是基于国际领域的普遍商业和劳动法并在足球领域内给予明确的条款，在年龄约束上FIFA主要是针对低龄球员去保护未成年球员的合法权益，在高龄球员方面并没有明确的规定，即便中国足协的新政在“深圳会议”后真的实施，球员们能够寄望保护自己利益的，也是国内的有关劳动保护法规。

FIFA的相应章程细则，有保护球员合同内应得利益的，有保护未成年球员合法利益的，而各国联赛自己的“土规定”只要大原则不违背就不会干涉，FIFA主席因凡蒂诺有庞大的限制球员转会的方案等待进一步推动，包括限制出租球员人数、限制转会费和年薪等等，这些也是与中国足协酝酿的新政大方向一致，只有限制老将的政策匪夷所思。

如果这项政策最终实施，最苦的是93一代球员，U23政策他们没赶上好时候，却在即将30岁的时候等来这样的政策，职业联赛的新陈代谢本应通过市场调节是最为合理也是最为公平的，大多数俱乐部是通过减少与大龄球员续约合同年限，甚至不提供续约合同来完成淘汰，形成联赛级别自上而下流动的合理通道，通过强制手段强加干预无异于饮鸩止渴。