近日，市民吴芳（化名）向掌中九江反映称，近期她进入一家地产营销顾问公司工作，入职仅6天就被公司辞退了，而且该公司相关负责人表示工资不会发放，为此她十分不解，希望能讨个说法。
“经过面试，我与江西新思维地产营销顾问有限公司签定劳动合同，被派到怡嘉苑保障房销售中心担任置业顾问，4月30日正式上班，期间5月2日休息了一天，5月6日下午销售中心经理通知我被辞退了，辞退原因是我没有销售保障房的经验，不适合这个工作岗位。”吴芳表示，她在入职时写明了全部工作经历，并没有提到有保障房的销售经验，如果觉得不合适，为何不在面试时就拒绝我，而在工作6天后才辞退，并且该名经理告诉她，工作6天工资不发放，为此她觉得该公司做法十分不合理，希望进行维权。
5月8日，记者与吴芳一同来到位于经开区的江西新思维地产营销顾问有限公司，见到了该公司人事部门朱姓负责人。朱姓负责人告诉记者，经过与销售中心经理了解，辞退吴芳的理由并不是没有保障房销售经验，而是吴芳在5月6日上午公司安排的考核中不合格及工作中经常玩手机等原因，所以才被辞退。对此说法，吴芳表示，人事负责人所说的“玩手机”其实是在与客户沟通。
“吴芳的工作时间，确切为5.5个工作日，人事部门没有说工资不发放，而是要办理正常的入职和离职流程，工资便会在下个月的15日与其他员工工资一起发放，”朱姓负责人告诉记者，吴芳的入职手续还有照片、毕业证书（复印件）和前单位离职证明需要出示，办完入职手续后便可办理离职手续；现场，吴芳表示因距离前单位离职时间已有3、4年，再去办理离职手续有难度；朱姓负责人表示，由于吴芳现在正处于试用期阶段，可放宽要求，提供照片及毕业证书复印件即可。
当天，吴芳现场签下了员工离职工作交接确认表；朱姓负责人承诺，吴芳交完照片和毕业证书复印件，办完正常的入职和离职手续后，工资便会在下个月正常发放。
（九江报业融媒记者 吕安琳 文/摄）