如今
5+2、白+黑的工作模式
已成为不少人的标配
大家对于熬夜加班也习以为常
然而最近
湖南永州市委书记严华的一篇思考文章
刷爆朋友圈
引起了强烈反响
严华表示
党员干部，尤其是领导干部，不但要对党的事业做出奉献，也要对自己的家庭负责任，有责任心的人子女，人父、人母，人夫、人妻，才能够成为一个有理性、有理智、人格健全的社会人。
严华的这篇文章戳中了很多干部的泪点
大家一起来看看
文章里都提到了啥
1，不要让5+2、白+黑、8+X成为工作常态
“在这些天的调研中，我与很多干部就高效工作、健康生活这个话题进行了广泛深入交流，也了解到很多党员干部经常处于5+2、白+黑、8+X的工作节奏和生活状态。我认为，不要让5+2、白+黑、8+X成为工作常态。”
2，不是以落实文件精神为目的的会议就是形式主义
“如果把传达上级文件当作任务完成可以解决问题，也不枉花费大量的时间，耗费可观的财力、物力、人力，然而从结果来看，收效甚微。这种会议很多都是在休息时间召开的，很大程度导致了5+2、白+黑、8+X现象存在。”
3，能者多劳，但必须多得
“我们可以让能者多劳，但必须多得，升迁晋级首先要考虑到这部分人。多劳也必须有个界限，无论在时间上还是在体力上，都不能超出负荷，否则工作完成了，身体倒下了，这不是我们愿意看到的。”
4，做事的人要多，说话的人要少
“动嘴的人多，动手的人少。上面千张嘴，下面一双腿。当官的动动嘴，当兵的跑断了腿，兵少官多，不加班加点很难完成任务。这也是形成5+2、白+黑、8+X现象的另外一个群体。”
5，领导干部首先是一个具备社会属性的正常人
“作为党员干部，尤其是领导干部，首先是一个具备社会属性的正常人，他/她需要家庭生活，他/她为人子、为人女，或为人夫、为人妻，或为人父、为人母，是个上有老，下有小，中有配偶，有家庭责任，有赡养老人责任的人，然后才是党员干部，领导干部。”
6，把5+2、白+黑的工作状态与奉献精神等同是在偷换概念
“不要把5+2、白+黑、8+X的工作状态与奉献精神等同起来。这是在偷换概念。党员干部，尤其是领导干部，不但要对党的事业做出奉献，也要对自己的家庭负责任，有责任心的人子女，人父、人母，人夫、人妻，才能够成为一个有理性、有理智、人格健全的社会人。”
实际上
今年作为基层减负年
多地都出台了具体措施
把基层减负落到实处
在精简文件方面：
河北要求省委、省政府政策性文件原则上不超过10页，各地各部门也要按此从严掌握。
江西明确2019年以省委和省委办公厅名义印发的文件总量减少20%以上，其中发给县处级的文件减少50%以上。
山东要求，凡法律法规已明确规定、现行文件已有部署且仍然适用的，不再重复发文，同一事项不得反复发文。
在精简会议方面：
河北要求，2019年会议数量较2018年减少30%～50%。
吉林要求，严控各项会议规模和时间，一般不超过90分钟。
江西明确，全省性重要会议的讲话、报告等一般控制在90分钟以内，主持讲话一般控制在20分钟以内。
湖南要求，从省级层面层层大幅度精简会议，确保2019年开到县级以下的会议减少30%-50%。
在减少督查考核方面：
河北明确，要实行成果数据共享，推进督查检查考核信息化系统建设，整合各方资源，对审计、统计、巡视巡察、督查检查工作成果，实现数据互通、成果共享，最大限度减少重复性材料报送和报表填报。
吉林要求，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上，除必要的执法检查外，一般不得到厂矿企业学校开展督查检查。
江西提出，省委各部门、省直各单位原则上每年最多开展1次综合性督查检查考核，省一级对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上。
青海规定，省直部门不得擅自组织以地方党委和政府为对象的督查检查考核，省直部门调研指导业务性、日常性工作，不能冠以全省督查、检查、巡查、巡察、督导名义。
@所有公职人员
今年你减负了吗？
（综合永州日报、新华社）
主编：唐嘉艺
编辑：于新怡
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