看过最新一季《亲爱的客栈》的朋友都了解，“备选合伙人”吴磊——这位19岁的少年刚到客栈便立下flag“只做第一不做第二”，对任何挑战充满激情和抱负。
吴磊也确实说到做到，在其他人面对考核手忙脚乱时，他却能以最快的速度调整状态，做好准备；在接到刘涛派下来的任务后，吴磊首当其冲，做到最好。这样的执行力和上进心都是职场新人不可或缺的态度。
作为职场新人，吴磊的想法也很多，在设计创新性营收项目时，他最先想到往客栈外开发娱乐项目，自主带客人出去玩，富有创新性的见解得到了老板刘涛的肯定。
不过吴磊在正式迎客后却惨遭滑铁卢，精心制做的彩色PPT房型图却迟迟没人选，随着客人们接连到达客栈选定房间，等待着的吴磊变得有些焦虑，感叹“这不科学”；直到倒数第二组客人他才被选中，出师不利三石弟弟开始自我否定，认为自己没有当管家的实力，不过他并没有气馁，而是化压力为动力，开始反思到底是哪个环节出了问题。
他先思考自己做的PPT为什么没有人选，还向刘涛、陈翔征求意见，当阚清子不经意间说出“跟网上的没什么区别”时，他才恍然大悟。跟其他人做的房间介绍比起来，自己做的PPT太“精致”了，缺乏个性和特色，于是吴磊趁空隙时间连忙拿出电脑来修改自己的房间介绍。
在反思中不断成长，这样的职场新人是个老板都会爱吧！
这一次“亲爱的客栈”是要看绩效的，所有员工要在二十天的营业里完成非住宿收入10万元的营业额目标。为了完成目标，每位员工除了要为客人提供充满舒适度的服务外，还要时刻不忘推销额外的付费项目，比如用餐、出行、宿区娱乐等服务。
吴磊也不例外，第一次接待客人，他表现得非常自信娴熟，还为客人精心讲解客栈情况，不过客人似乎有别的安排，吴磊两次试图向他们推荐订餐服务都未能成功，看着别的管家都和客人在一起，吴磊只能默默地等待自己客人召唤。空有一身本领无处施展，吴磊感到十分沮丧，感叹“没有活干的管家是自己的失职”，一个人失落的在客栈里来回徘徊。
与之形成鲜明对比的就是张翰，房间是被客人第一个选中的，还成功将价值不菲的黄河岸边烛光晚餐率先推销了出去。不仅如此，张翰还将自己发展业务的步伐迈向了客栈之外，把在园区遇见的游客都加了微信，还拉了一个聊天群，时不时的在群里和大家互动，推荐“亲爱的客栈”项目。面对张翰展现出来的创收实力，就连吴磊也提议让翰哥别当管家当老板，自己就给“翰老板”当助理。
不过吴磊在短暂郁闷过后便再次打起精神，开始追随自己的“劲敌”张翰，并从他的行为、细节、言语中感受到了身为职场人应该具备的全局观和洞察力。张翰也毫无保留，将自己的经验分享给小弟弟。
如果说张翰是可以洞彻一切的职场精英，凭借自己多年的经验和阅历，在客栈职场中游刃有余。吴磊则代表了现实中的职场新人，充满干劲、热情洋溢，但是缺乏实战经验和职场阅历。
此前出师不利的吴磊，在经过自己的努力后，争取到了三桌客人的订餐，成为第一个确认菜单的管家，获陈翔夸赞“我非常看好你，你就是我心目中的接班人啊！”吴磊还亲自为客人生火烤鸡，结果不小心熏到了眼睛，连头发都烧焦了，为了创收吴磊真的是有够努力的了。
不过这些努力并没有白费，吴磊的管家服务得到了客人的高度认可，刘涛在进行回访时，客人给吴磊的评价是“热情专业”“超开心的”。就连在第一轮被淘汰的阚清子都选择要当吴磊的帮手，她认为在吴磊身上看到了工作的动力和激情，这些都是她想要学习的。
职场如战场，在竞争日益激烈的客栈里，不管你是职场“老炮”还是职场“菜鸟”，稍有不慎，都会被淘汰。具有较强学习能力的人，即便资历相对平凡，但善于学习，并且在学习过程中能迅速吸收知识学以致用。那么，这样的一个职场新人在工作中的潜力将是无限光明的。