有关社保的问题，很多人可能似是而非，对一些问题非常模糊，今天来说下：
1、离职后哪些社保能转移？
大家都知道社保有5项基本保险：医保、养老保险、工伤险、生育险和失业险。
对于大部分人来说，医保、养老保险和生育险是最重要的三种保险，如果按照使用频次和重要程度排序，我认为医保>养老保险>生育险。
其中医保应该是最重要的一种基础保障。
对于现在的年轻人来说，跨城市工作就业已经很普遍了，那么对于离职后社保中哪些可以转移，哪些不能转移呢，想必很多人不清楚吧。
目前支持异地转移的有医疗保险、养老保险和失业保险，而工伤和生育险不支持异地转移。
虽然医疗和失业保险在法律层面支持转移，但在实际的操作过程中，一般只能转养老保险，而医保和失业险要看转入地的政策是否接收，目前大部分地区已经允许医保进行转移了。
而且医疗保险转移，并不是转移所有，像之前在医保卡的中统筹金额可能就转不出去。
现在社保系统还没有全国统筹系统，整体来说跨省市转移比较麻烦，比公积金的转移限制条件要多太多。
2、养老保险缴15年就能退休？
目前我们国内的养老保险最少要缴纳15年，多缴多领，少交少领，基本的原则是这样的。
假设25岁开始工作，缴纳15年养老保险，在退休以后可以每年按照一定金额领取养老金，但由于缴纳年限比较少，可能每月领取的金额比较低。
但这并不代表就退休了，国家法律规定，男性退休年龄60周岁，女性退休年龄50周岁，这是正常的退休年龄，如果有其他原因，也可以提前退休。
所以你看，如果按照25岁开始工作，缴纳15年养老保险，这时才45岁，还需要再工作15年才能退休。
累计缴满15年时养老保险办理退休并享受养老保险待遇的必要条件。
所以，要明白最终领取的养老保险金的条件，否则得不偿失。
另外，还有一些人达到了退休年龄，但养老保险缴费却没达到15年，这是没有办法办理养老退休的。
这种情况下有三种解决方式：
第一、到达退休年龄时予以一次性补缴
如果有条件的人，可以找到一家公司，要求以公司的名义一次性补缴，公司予以补缴，这在任何省市都是行得通的。
第二、继续缴纳社保至满15年后办理退休
达到了退休年龄，社保缴纳不足15年，最直接的方式就是继续缴纳养老保险，直至15年期满以后，再办理退休手续，享受养老金待遇。
第三、直接拿回属于自己的个人账户余额
对于养老保险政策，目前的政策是支持在到达退休年龄拿回个人账户余额的，这种情况下公司缴纳的部分就纳入到统筹账户了，个人也不再享受退休养老保险金领取。
不到万不得已，不建议大家这样选择，因为这样缴纳的养老金得不偿失。