亳州市谯城区强化医保经费民生工程管理员队伍建设

　　为进一步推进义务教育经费科学化精细化管理，管好、用好义务教育保障经费，今年以来，亳州市谯城区强化义保经费民生工程管理员队伍建设，进一步规范和加强义务教育经费管理，确保义保资金安全使用、规范运行、发挥效益。

　　加强队伍建设，建立财务制度。学校财务人员应具有会计从业资格证书，且政治素质高、业务能力强，具备必要的专业知识和专业技能，具备良好的职业道德，热爱本职工作，刻苦钻研业务，熟悉法律法规及国家财务会计制度，政策业务水平高。根据上述条件以校为单位建立学校财务人员信息库。

　　建立岗位职责，做好核算工作。掌握会计制度和有关法规。按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。严格票据管理，保管好所有财务凭证，定期编制各种会计报表、统计表等。

　　维护财经纪律，规范会计工作。遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并用心做好维护财经纪律的宣传工作。会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

　　加强教育培训，健全激励机制。会计人员每年必须参加不少于24学时的继续教育培训。对年度内未接受继续教育或未按规定完成继续教育学时的会计人员，无正当理由的，予以警告。建立财会人员的考核奖励机制，对考核优秀的，给予表彰奖励；对考核不合格的，要及时进行调整。学校在调整财务人员时要报经区教育局考核后，方可任免。