大家都知道，今年以来行情并不太好，主要还是因为疫情的原因所导致的。正是因为如此，很多公司要么倒闭，要么便是降薪，这，可让员工们心寒了。毕竟，大家出社会打工都是为了工资，而工资减了，那谁还受得了？
对于很多公司来说，降薪的方式很多，最终便是员工买单。近日，某网友提问：公司效果不好，决定缩减员工20%的工资，大家心里都不情愿，但又不得不接受，一时间让人很痛苦。
那么，如果公司因为效益不好而决定缩减20%工资的话，该怎么办？当公司采取降薪的方式，员工又该怎么应对呢？我们该怎么做，才能面对这些意外情况时不慌乱呢？今天，我们就一起来聊一聊。
一、效益不好缩减20%工资，该怎么办？
的确，对于员工来说的话，最开心的事情便是每个月有着工资发，而且工资一分不少。但不得不说，这种愿望在今年便很难实现了，要知道，不少公司可是连好几个月都发不出来工资。
个人看来，公司决定缩减20%的工资还算相对较好，至少没有让员工失业。只不过，这样的话员工的压力便大了很多，毕竟，我们有着房贷、车贷以及家庭开销等等，这些，都是无形的压力。
只能说，短期来看的话，如果真的降薪了我们只能选择接受。而如果长期一直如此的话，那个人还是建议早些跳槽会比较好。虽然跳槽不一定能够找得到好工作，但骑驴找马的话还是可以的。
二、公司采取降薪，员工该如何应对？
不得不说，降薪的策略在某些公司里特别喜欢用，要么是效益不好降薪，要么便是没赚到那么多钱而降薪。说来说去，其实都是不愿意对员工负责的表现，想通过降薪来减少公司方面的损失。
个人觉得，如果公司真的采取了降薪的方式，那我们最应该做的，便是想办法在下班时间里找点兼职做一做，这样，便能够挽回我们原有的那部分损失。只不过，兼职并非那么容易，如果是苦力活的话，或许赚钱将会更加辛苦了。
所以，这也是为什幺小胖会经常跟大家说，平时没事的时候要多提升下自身的能力，然后想办法通过这些能力去变现。只有这样，未来我们才能够沉着应对这些事情，而不是采取抱怨的方式。
三、意外来临，该如何应对？
年初的时候，很多人都慌了，这里的慌指两方面：其一，便是疫情，毕竟谁都没有遇到过这种情况；其二，便是没有存款以及工作所导致的。很多人在年前便辞职了，原以为过完年能够找工作，没想到一拖便是好几个月。
小胖有一位朋友抱怨，他有差不多半年左右没有工作，而且因为自身没有存款，所以只能吃父母的，平时的开销便是找朋友借钱。这种日子，他受够了，也才真正明白了一件事情，那便是存钱的重要性。
的确如此，平时我们都在不断强调存钱的重要性，但很少有年轻人能够真的听进去。但是，当疫情这种意外情况来临时，我们才会发现，只有自己兜里有钱的话，我们内心才不至于慌乱，不是吗？
职场里，我们经常会遇到一些让自己不快的事情，如开头所讲的降薪便是其一。当然了，如果是意外情况而导致降薪我们还可以理解，怕就怕在很多公司随意进行降薪，这种事情，怕是大家都不愿意看到的。
当然了，不论什么时候我们都应该多存钱，只有如此的话，未来才能够不害怕各种意外情况，而这样，也才是我们的底气。只不过，很多人不具备这种底气，才会在职场当中不断抱怨。
那么，您觉得公司效益不好的话，决定缩减20%的工资，您能接受吗？在公司里，兼职对于普通人来说重要吗？经过这次意外情况，您觉得存钱二字是否重要呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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