2019年度“全国人力资源市场统计”开始了，各人力资源服务机构（含劳务派遣机构）需完成以下工作：
1、通过网络填报系统提交数据
“http://chrm.mohrss.gov.cn/hrtj/login.aspx”
2、电子材料（报所属区市人力资源市场管理部门）
电子表格（LM1、LM2“全选-复制-粘贴”到Excel表格，文件命名格式为“XX公司2019年度统计报表”）；
盖章纸质报表的电子照片或PDF格式的扫描文件。
此项工作将作为2019年的年度报告工作的重要指标之一，未及时上报的，将按相关规定进行处理。
填报注意事项：
1、劳务派遣机构、分支机构（如xx公司威海分公司、威海xx公司石岛分公司）均应进行数据填报；
2、表LM1“04成立时间”为初次取得《人力资源服务许可证》或备案凭证的时间；
3、表LM1“06机构类型”勾选“民营性质的服务企业”，中外合资类勾选“外资性质的服务企业”；
4、表LM1“09从业人员总数”是指机构年底在册自有员工总数（不含劳务派遣人数）；
5、表LM1“11全年营业收入”包含劳务派遣、薪酬外包服务等代收代付部分。主营业务为非人力资源服务的公司，此项指标应填写人力资源服务领域内的营业收入；
6、分支机构填报表LM1“11主要经济指标”应为“0”，其他数据正常填报；
7、严格按照表LM1、表LM2中注明的逻辑关系式如实填写，不得虚报、瞒报；
8、数据审核通过后不得擅自进行更改。
《样表及指标解释》
《系统填报指南》
长按识别二维码，了解详细内容
各区（市）人社部门联系电话
环翠区
5195553
文登区
8482456
荣成市
3918287
乳山市
6655524
高 区
5684060
经 区
5982120
临港区
5581837
南海新区
8963813
以下四个区市的机构请扫码加入工作交流群，其他区市的加入方式请联系机构所在地人社部门。
《人力资源市场暂行条例》
第十四条 人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
第四十三条 违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。
第四十四条 未按照本条例第三十二条规定明示有关事项，未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账，未按照本条例第三十六条规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。
重要提醒
凡是经营范围中包含“职业中介”“职业介绍”“求职招聘服务”“人力资源服务”“劳务介绍”等内容的，开展人力资源服务相关业务的企业，营业执照经营范围中会列明开展人力资源服务相关业务内容，并注明“有效期限以许可证为准”“依法经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动”。
也就是说：不申请人力资源服务许可证，开展职业介绍等经营活动的，属于违法违规行为！应尽早到所属区（市）行政审批服务部门申领《人力资源服务许可证》或进行备案，并主动与人社部门取得联系，加入工作交流群。
随机搜索“未取得《人力资源服务许可证》”的企业信息
下一步将在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，清查已在工商行政管理部门登记注册，但未依法申请行政许可并取得《人力资源服务许可证》或业务备案，擅自开展人力资源服务活动（劳务派遣）的违法行为。取缔各类非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，进一步规范人力资源市场秩序，完善监管体系，为促进劳动者就业营造良好社会环境。
信息来源|市人社局人力资源流动管理科