在职场上，我们要进入一家公司，那肯定是需要通过面试的，因为公司会通过面试，来筛选你是不是他们公司需要的人才。在面试的时候，我们可能会遇到各种各样的问题，特别是一些公司的面试官，总是喜欢出一些刁难人的面试题。很多人都讨厌面试官问这类问题，但是这是面试，不是你说不问就不问的。
最近一个朋友通过58同城去面试一家做机械设备的公司，面试的时候，面试官问了他们一个非常奇葩的问题，面试官说：如果不给你工资，你愿意上班吗？大家听到这个问题的时候，都懵了，这是什么意思？难道不想给我们法工资吗？
不过既然面试官提出了这个问题，那么肯定是有他的用意，于是大家纷纷开始说出了自己的想法。
第一位求职者说：如果在公司上班不给公司，那公司给什么呢？是给股份还是给产品呢？总不能什么都不给，让我们做免费的劳动力吧。
听了这位求职者的回答，面试官什么都没有说！
这时候，第二位求职者说到：如果在公司上班没有工资，但是能学到新的知识，那么我还是愿意不要工资在公司上班的，毕竟本事学到了就是自己的，想要赚钱，那么就要不断的学习，让自己变得值钱。
面试官听了第二位求职者的回答，微笑的点了点头。
第三位求职者说：如果不给我工资，那就要看我在公司的目的是什么了，如果我在公司的目的是为了赚钱，那么公司又不给工资，那肯定是不行的。如果我来公司是为了提升自己能力，那么没有工资我也是可以接受的。但是我们也得吃住，都是要花钱的，如果没有钱，那么肯定我是不会留下来的。
第四位是一个90后的小伙子，他说：你问我不给工资愿意上班吗？那么我问你，我不来上班，你可以给我工资吗？大家听了，都哈哈一笑，面试官却懵了，不知道如何回答。
最后，第二位面试者被录取了，其他的都被淘汰了。对于这件事，不知道大家这么看呢？
小编认为，正确的价值观是职场的风向标，拥有正确的价值观是求职很重要的基础，比如在58同城上，求职者的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。所以面试前要学习的技巧，是面试不可或缺的一部分。