大家认为，团队中谁的作用最大呢？
在韩国的偶像制度中，总是有一个指定的团队负责人。虽然在很多时候没有年龄限制可以成为领导者，但是担任这一职位的往往都是团队中年龄最大的成员。
他们承担着比其他成员更大的责任，兼具关怀，在必要的时候还具有监管的作用，以确保团队中的每个人都感到自己被包括在活动中，并在需要时对其进行检查。在促销活动中，尤其是在海外，他们通常也是团队的代表。
总体而言，领导者的职位充满责任感，需要高度成熟度，以便团队中的其他成员可以轻松地依靠他们，他们是K-Pop中最好的领导者。
但是，他们并没有特定的顺序，因为没有参数可以衡量一个领导者比另一个领导者的表现如何。他们都是非常努力的工作，真诚而成熟的人，迄今为止，他们已经成功地领导了他们的团队，并继续以自己的能力带领团队，我们为他们所有人感到无比自豪！
那我们一起看下这些出色的领导者吧！
金南俊，艺名RM，为韩国男子团体防弹少年团的队长，在团内担任主Rapper、制作人，为第一位入选防弹少年团的成员。2013年6月13日，透过单曲专辑《2 COOL 4 SKOOL》出道。
RM已在韩国以及世界各地证明了他的领导能力和视觉敏锐度。他真诚地领导了他们的团队超过7年，并且以令人难以置信的令人印象深刻的方式继续前进。
在他的领导下，防弹少年团参加了多个国际脱口秀节目，并在联合国发表了感人而重要的演讲。防弹少年团永远不会赞扬他作为领导者的技巧，他们都爱护他，不管是成员还是工作人员。
不知道防弹少年团在他的带领下，能达到什么高度呢？又能破多少纪录呢？真的值得期待！
朴志效是一名韩国女歌手，JYP娱乐旗下女子组合TWICE担任队长及主唱。小时候当过模特儿，也在8岁时由JYP签为练习生，与宣美同时签约。当时编入演艺部，计划后来以演员出道，是7年演员练习生，3年歌唱练习生。
朴志效凭借其累积的实力最终入选TWICE成员，也获选为队长，队内票选击败第二名的定延和老大娜琏。
Jihyo通常被称为K-Pop行业中最努力的工作者和最强大的领导者。领导一个由9名才华横溢的偶像组成的团队并不容易，但她做到优雅而从不抱怨。她从事该行业已有15年之久，这使她变得更加成熟和负责。
在她的带领下，TWICE可以说成绩非常出色，在韩国国内的知名度在四代女团中是排名最靠前的，而在日本的知名度可以说在KPOP中也处于领先地位。
金俊勉，艺名Suho（中文：守护），韩国男艺人，为韩国男子团体EXO及韩国分队EXO-K的队长，在队中担任总队长。
金俊勉通过2006年的SM Casting System而进入公司成为练习生。练习生的时间为大约七年，是队内练习生时间最长的成员。他也是EXO成员中唯一一位信奉佛教的团员。
Suho今年29岁，是主唱，组合负责人。EXO是K-Pop历史上最受欢迎的团体之一，足以说明Suho的领导对他们的成功，发挥了巨大作用。
除了唱歌以外，Suho还被认为负责在有趣的现场直播和采访中吸引成员，但他似乎也很喜欢。
从在中国的欢迎程度和在韩国的地位也可以看出，EXO的是一个非常成功的组合，虽然中国的三人小组离开了，但是剩下的9人，不知道何时会复出呢？
李泰容，艺名泰容，出生于韩国首尔特别市，韩国男歌手、Rapper，为SM娱乐旗下韩国男子团体NCT成员。 2016年4月，以NCT U成员身份出道。 2016年7月，以子团NCT 127成员再次出道，在队内担任队长，Center。2019年10月，以SuperM组合出道。
泰容担负着领导该行业最大的K-Pop组合之一的巨大责任。除了成为领导者之外，他还是该组合的主要说唱歌手，舞者，歌手，中枢和门面。（很多人说NCT没有总队长，但是其实可以把李泰容看出一个吧！）
互联网上有很多视频，这些视频捕捉到了Taeyong在积极扮演组合负责人的角色。尽管担负着很大的责任，但Taeyong似乎很乐意履行义务，他通常被称为该团体的妈妈熊。
泰容甚至曾数过人头以确保每个人都在原本应该出现的地方。如果那不是一个完美的领导者，我们不知道这是什么了！
NCT在他的带领下，取得了非常不错的成绩，尤其是在中国的知名度还是很高的，粉丝也很多。
总结，除了这些偶像之外，还有其他值得一提的队长，例如Red Velvet的Irene，SHINee的Onew，ATEEZ的Hoongjoong，TXT Soobin，MAMAMOO的Solar，GOT7的JB以及MONSTA X的Shownu，他们也总是表现出令人难以置信的领导才能，并一直处于领先地位，促使他们的团队在全球取得成功。