在决战决胜脱贫攻坚中，克什克腾旗主动作为、聚智聚力，着力从选优配强、提升素质和监督管理等方面下功夫，加强驻嘎查村干部队伍建设，确保提升脱贫攻坚的战斗力、服务力和保障力，为打赢脱贫攻坚战提供了人才支撑和智力支持。
建强队伍，提升脱贫攻坚“战斗力”
因村因需派人组队，派优配强驻嘎查村工作队伍，切实增强驻村帮扶工作力量。目前克旗驻嘎查村干部432名，其中市旗选派比例为73.15%，保证了克旗驻嘎查村工作队人员均衡、比例协调、结构合理。为进一步压实帮扶责任，克旗委组织部协同克旗扶贫办调度帮扶单位，对帮扶责任落实情况进行全面统计，解除200余名干部因退休、工作调离克旗等原因无法正常履行帮扶责任的帮扶关系，有重点的向非贫困嘎查村增派驻嘎查村干部145人，对392户贫困户按照“5321”的标准进行重新分配，保证帮扶关系基本稳定，及时补齐帮扶责任缺口。
强化培训，提升脱贫攻坚“服务力”
根据《赤峰市2020年度脱贫攻坚培训工作方案》的要求，克旗将脱贫攻坚培训内容纳入到克旗干部教育培训计划中，提升驻嘎查村工作队员的综合素质和脱贫攻坚工作指导能力。以“口袋书”的形式，编发《脱贫攻坚应知应会手册》等学习资料，提升扶贫干部自主学习意识。创新培训的方式，利用党建直通车，对驻嘎查村干部、嘎查村“两委”成员和苏木乡镇分管扶贫的领导及工作人员近800余人，进行了脱贫攻坚政策业务培训2次，着力解决脱贫攻坚工作队员政策掌握不全不准等问题。
注重管理，提升脱贫攻坚“保障力”
采取线上与线下相结合的方式，坚决防止驻嘎查村干部不驻村、驻村时间无保证和走读式驻村等现象的发生。成立了以旗委书记为组长的踏查暗访工作领导小组，进一步细化了踏查暗访内容，采取处级领导包乡联村点对点督导，自治区派驻工作总队、市派驻推进组全面调研督导，4个专职督导组包片全覆盖巡回督导的形式，边督边导，边查边改，确保责任落实到位、压力传导到位。截止目前，4个专职督导组展开了第一轮督查检查，13个苏木乡镇已全部完成了自查工作，并建立了排查整改台账，明确了整改时限和具体责任人，对发现的问题，紧盯整改，直至解决。
（克旗委组织部）
来源：赤峰玉龙先锋
编辑：张赟
如有侵权请私信删除