10月29日，“2019 年武侯新时代先行区示范区执政骨干递进培养计划”面试测评工作在武侯会议中心举行。
据悉，“2019 年武侯新时代先行区示范区执政骨干递进培养计划”着眼加强战略培养储备，围绕治蜀兴川事业发展需要和成都建设全面体现新发展理念的城市，紧扣我区建设“全面体现新发展理念先行区、美丽宜居公园城市示范区”奋斗目标和“国际化新型消费城区”建设决策部署，着力锻造一支讲政治、懂城市、会经济、善治理的专业化高素质干部队伍，根据新时代对不同层次干部赋予的新使命新要求，分层分类推进干部培养。2019 年，全区计划培养武侯新时代先行区示范区执政骨干 35 名，包含其中副局级领导干部 、正科级领导干部（副调研员）、副科及以下干部。
相关负责人表示，自9月26日正式启动以来，“2019 年武侯新时代先行区示范区执政骨干递进培养计划”采取组织推荐和个人报名两种方式对人员进行了初步遴选，区委组织部根据资格条件和总体结构要求对推荐人选进行资格审查。相关部门对完成资格审查的人员开展笔试和面试测评，然后根据笔试和面试按 40％、60％的比例计算总分，最后综合考虑干部平时表现情况予以确定各类干部人选。（武侯融媒记者 张建）