迄今为止，笔者来追述一下2018年。凉风袭来后的互联网在资本危机的背景下，整个市场都在经历着一场洗牌。而多数企业都运用了大家最常用的过冬手段，那就是关停业务，消减人员。大裁员背后就是大量人员流落到市场，贬值不说，长期找不到工作也大有人在。最近一位职场人在失业2个月后发出感慨，也是引起了广大职场人的共鸣，我们一起来看看。
据该职场人描述。自己工作12年，到现在失业已经62天了，老婆还有3个月就要生了。现在天天刷简历，已经投了100多家，可是连面试电话10个都没有，难道是我简历问题吗？还是说出身（二线互联网）不好，别人嫌弃。今年真的太寒冬了吧。我们再来看看网友都怎么说。
有网友就认为。岁数大，学历低，可能是主要原因，现在不是研究生，不是985，211，几乎不看，岁数超过35，几乎不看。建议把自己的简历美化后再放到58同城上去。
也有网友说出自己的经历。岁数还是学历？估计我和兄弟年龄相仿，今年年纪大了很难找工作。岁数大了，我降薪一半都没人要。工作十二年，会不会是年龄问题，加油老哥！
也有网友分析到。年龄大，要的薪资高，很难找啊近期在58同城上投很多，大多石沉大海。加油哦，老哥，冬天来了，春天还会远吗？简历好好调整一下，写干货，做市场写数据，用之前之后的增涨数，百分率、转化率这类的格式，用数字说话，薪资可写面议，尽量投同类型项目的，不要挑公司位置，放大到全部获得更多面试机会。
也有网友感慨到。不是可能，真就是年龄问题，排队面试的一大票90后，年龄是绝对的劣势，产品真没什么经验可谈的。建议修改下简历，能力概述清晰，之前重点项目描述清楚，加油鸭。现在只是夏末，寒冬还没来呢，等今年年底12月份估计这帖子里的人一半都失业中。我也是大龄研发人员。有钱多花，没钱少花，有点积蓄，心态放平，不要贷款。
也有网友说到。真的很可能是简历的问题，之前我也是这样，投了各种没回应没面试，后面我就把简历优化了，突出成果和数据。之后，每天都有约面试的，基本上每天都在外面面试，有时一天三家公司面试。降到小公司能接盘的标准，要么转行。大公司不缺人，不缺面试的，而且简历看都看不完，只有按年龄，学校专业来删，不好意思，这种35+得基本都是第一轮被删的对象。
看了网友的回复，看来寒冬确实冷，那么我们在寒冬里该怎么活呢？其实这场寒冬也不是说来就来的，互联网不像以前一样火爆，这从肉眼上都可以看出。如果真的让你觉得寒冬来了，笔者希望各位职场人最好能提前占好坑。如果在你严重未来几年互联网还是不景气的话，那就请你不要轻易跳槽，并做好手上的工作。但如果你还看好未来的市场，那就放手一切，用力在去拼一次吧。对于中年危机者，放低心态，可以适当降低生活标准，最重要的，记着！千万不要贷款。