牡丹区积极做好2019年度省派“业务院长”对接工作

鲁网菏泽8月3日讯(记者 洪常良)8月2日上午,牡丹区召开2019年省派“业务院长”对接工作会议,会议由牡丹区卫生健康局副局长田磊主持,各市直、区直派出单位院长,各业务院长派驻卫生院院长,1名省派、2名市派、6名区派业务院长参加会议。

会议指出,选派“业务院长”是贯彻落实乡村振兴战略,深入开展“双创双提双满意”活动,加快提升基层医疗卫生服务能力的重要举措,也是《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》(鲁卫发〔2018〕6号)文件提出的重要任务。

会议要求,“业务院长”到任后,都要结合自身的工作特点和优势,注重个体帮扶与团队帮扶、局部帮扶与整体帮扶相结合,充分发挥“业务院长”的纽带和桥梁作用,积极与其派出单位汇报、沟通、协调和争取,定期组织观摩交流、组织专家义诊和知识培训;按照省市要求,派出单位不仅要提供技术支持,还要提供设备和资金帮扶,双方建立起稳固持久的协作关系,使“业务院长”选派工作作用最大化。通过选派“业务院长”,提高乡镇卫生院管理能力和服务水平,实现“三个提升”,重点在“四个一”上见成效。区卫生健康局将严格督导考核,培育经验典型,充分发挥典型的示范作用,形成良好的社会氛围,以此推动全区基层医疗卫生服务能力和水平全面提升。

会议强调,选派单位要严格落实“业务院长”补助经费和有关待遇,保证“业务院长”工作服务期间,原单位工资福利待遇不变。被帮扶机构要安排好“业务院长”工作和生活,改善居住条件,购置办公和生活用品,尽最大努力,为业务院长开展工作创造良好的工作生活条件,减少他们的后顾之忧。

鲁网记者了解到,8月1日晚,1名省派业务院长已到安兴镇中心卫生院报到对接。8月2日上午,2名区派业务院长分别参加了菏泽市牡丹人民医院与所帮扶卫生院医联体签约暨120急救站启动仪式。其他业务院长也已赴各自帮扶的卫生院,开始为期两年的帮扶工作。