在当下的社会生活当中都是知道很多人的月薪已经过完，但是在我们的日常生活当中领取工资的方式，对于大部分来讲都是月薪领取，也有部分的人的领取薪资的方式是年薪，但目前我们在找工作过程当中收入方面自己有个期望值的月薪和年薪，这方面有什么区别吗？我们在求职过程当中产生哪些误区呢？
其实进入社会以后我们的月薪和年薪是不一样的，这两者之间差异化相当的大，很多人在面试的时候听到了月薪1万就会感到无比的激动，认为自己的收入已经非常高了，假设自己的月薪达到了1万块钱，那家基本上叠加着节假日的奖金，年底的分红等基本都能够带来极大的收入，年收入突破了12万，那么自己如果说希望月薪1万块钱，还要求这，要求那的，那么大概率会将你留下来的概率很低，因为HR认为你的工资要求过高了。
而像年薪，大部分的组成是月薪奖金以及节假日福利等等，打个比方上来讲，年薪12万，那么就是表明你一年最多只有拿12万，不存在其他的所谓的奖金福利，而上面所讲的月薪1万则可能你在月薪拿到1万块钱以外，还可能每个月的分红，季度分红，业绩提成等都能够提高，这就是两者之间极强的差别了。所以说在日常求职过程当中一旦面临着月薪和年薪的选择时，大家尽量的可以先率先要求月薪多少年薪，不用有太多的考究，首先选择月薪基数较高的为宜。
作为新出来社会工作的求职者，大家在寻求工作过程当中也尽量不要太过看重工资，一定要选择好合适自己的工作也要选择好自己未来的就职方向，一旦确定了行业未来转行必然，极为困难的事情，选择了一行就踏踏实实的向前迈进吧！