中国男篮世界杯表现平平,斯科拉点出真相,CBA需要放开外援限制

2019-09-25     虎说百态

中国男篮世界杯表现不佳,根源在于球员缺乏竞争,不努力也可以拿高薪

中国男篮在世界杯上的表现十分糟糕,球迷十分不满,尤其是中国球员基本功太差,让人十分汗颜,罚球是最不受身体素质影响的一项技术,可惜中国球员排名倒数第一。

男篮的问题,也引起了各方面的关注,我个人觉得还是因为球员的基本功太差,根源在于联赛整体竞争力不够,球员缺乏竞争。

最让球迷不满的周琦,在世界杯上非常不敬业,连续出现低级失误,但也不妨碍他在新疆队拿到2000万年薪,比大多数球迷一辈子赚的钱还要多。

不为国出力又能奈我何,又不妨碍我赚钱,我估计周琦就是这么想的,要不怎么会世界杯之后就高调去旅游。

郭艾伦受限于体制原因,年薪只有600万,但郭艾伦由于长相还可以,拿到相当多的广告,还经常参加综艺节目,整体收入应该不比周琦低。

王哲林作为联赛MVP,而且还是福建队的小老板,收入更是不低。

球迷可以喷这些球员不敬业,但换做是我们,有了这么高的收入,还会拼命训练吗?

我们当然可以骂他们不敬业,没有爱国心,但是为什么周琦他们不敬业呢?

斯科拉道出真相,缺乏竞争,中国球员安于现状

和中国男篮在世界杯的表现截然相反,阿根廷男篮打的非常精彩,在39岁的斯科拉带领下,阿根廷男篮一路杀进了决赛,只是败给了整体能力更强的西班牙。

斯科拉想必球迷非常熟悉,当年在火箭队的时候,是姚明的搭档,后来在CBA先后效力山西和上海队。

因此,斯科拉对CBA相当熟悉,才能根据自己的理解提出好的建议。

斯科拉认为,中国球员最大的问题就是安于现状,缺乏竞争。

其实很好理解,由于CBA联赛限制外援名额,对于中国球员来说,无论表现如何,总会有上场机会,因为外援只有两个,总会空出三个名额给国内球员。

其实这种现状,非常类似于国企,不管工作努力不努力,总会给发工资,即使再努力,收入也差不太多,长期下去,谁还愿意拼命工作呢?

所以,大部分中国球员就会安于现状,因为没有人和他们竞争。

中国球员不努力,可能能赚到很多钱,比如周琦年薪2000万,基本接近辽宁队外援史蒂芬森的身价,请问周琦的实力能达到史蒂芬森一半水平吗?

但是新疆队不给周琦这么高的薪水又不行,因为北京队开出3000万的年薪抢人。

斯科拉认为这就是问题的根源,周琦不需要努力就能拿到这么多钱,他何必还需要努力呢。

但是不努力,球员就会进步缓慢,甚至不进步。如果中国球员去一个没有限制外援的联盟,比如NBA或者西班牙的ACB联赛,就不可能这样,因为如果你不努力,来自其他国家的球员就会取代你的位置。

放开外援限制,增加竞争,国家队只需要12人

可能中国篮协的管理层担心放开外援,会导致国家队水平低下。

斯科拉根据他在西班牙联赛打球的经验,谈了自己的看法。

当斯科拉在西班牙打球的时候,西班牙联赛遇到过同样的问题,当时西班牙联赛刚刚放开对外援的限制,很多国家的球员涌入了西班牙联赛,平均每支球队只有一两个西班牙球员。

当时西班牙球迷很生气,他们认为西班牙篮球要完蛋了,因为西班牙球员没有机会打比赛了。但结果证明恰恰相反,从那时起,西班牙国家队变成了西班牙历史上最强的一支国家队,甚至还在这届世界杯再次夺冠。

斯科拉认为,国家队不需要200个打的不错的篮球运动员,只需要12个高水平运动员就可以了。中国篮协为这12个运动员去把竞赛水平提高,只要他们想打球,就需要提高自己的能力,去和那些联赛最好的外籍球员对抗,来保住自己的工作,拿到自己的工资养活自己的家庭!

就我个人而言,我非常同意斯科拉的观点,想想这么多年来,中国篮协的外援政策一直在摇摆,说实话,也是为了国家队在让路,外援不能在第四节出场,表面上是为了让中国球员能处理关键球。

但是球员不努力,给他时间又如何?国家队锋线还是只有丁彦雨航有能力处理球,这还是因为只有丁彦雨航个人努力训练的原因。

那么其它球员呢?

突破极限,球员才能进步

由于中国篮协的保护政策,大部分球员安于现状,很少有人去主动训练,球员的自律也一直被球迷诟病。

作为管理层,有时候需要换个思路想想,联赛发展的好,也会促进整个国家篮球的发展,如果只是刻意限制外援名额,反而让国内球员失去动力。

羊群中如果来了一只狼,那么羊群就不会懒惰地散步,每只羊都会积极地奔跑,中国男篮缺乏的就是这种竞争。

我们不能一味怪罪周琦不训练,如果有人能超过周琦,让他在联赛也没有办法立足,他还会这么吊儿郎当吗?所以,必须给周琦这样的队员这样的竞争,给他这种紧迫的意识,这样周琦才能变得更好,因为他只有这一条路,否则就会被淘汰!

毕竟到了世界大赛,国家队都是要和外国球员对抗,如果在联赛和外援对抗都打不好,怎么能指望到了国家队打好?

全面放开外援能让中国球员进步吗?

文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/mhVybm0BJleJMoPMoXKu.html