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我先分享一下组建团队和搭班子的问题：
创业的核心就是要有团队，企业的本质就是：用一群人去干一件事儿。事可以不同，但人都是相通的。没有哪一个老板不需要经营人，能把团队经营起来，就成了企业家。
那是不是一群人在一块就叫团队呢？不是，一群人在一块也有可能是团伙，也有可能是乌合之众……那到底什么样的一群人在一块能称之为团队？我想可以用两个字：伦理，有伦理关系的队伍，就是团队，伦理就是有恭敬和臣服之心。
为什么有很多老板跟同学在一块创业干不长，大家平起平坐的团队干不长？大部分的人最开始创业，尤其是第一次创业，可能选取的人都是同学、朋友、兄弟……但是这些人的内心里，未必对你有真正的恭敬和臣服，他甚至还觉得我比你有能耐。
这个时候就算团队里大家都很能干，就算大家都是清华北大的高材生，但是没有伦理，一旦遇到分歧，或者是决策矛盾的时候，团队就非常容易崩盘。
对于创业者和企业家来讲，最开始在搭建团队的时候，最重要的不是考察这一群人有没有能耐，而是要考察这一群人互相之间有没有伦理，尤其是他们对老板、对这个事业有没有恭敬和臣服之心。
如果内心都不服，都吃饱了、喝足了，怎么说也不服了，每个人都认为自己是老大，那这个团队就没法干。这就是为什么我们以前讲：股份平分的企业基本上没有好结局。因为你一上来就股份平分，大家平起平坐，没有任何人真正的服谁，这个队伍就走不远。
反过来讲，如果我们作为一个核心创始人，或者是创业合伙人，甚至我们是一个高管、一个部门经理，我们在团队里应该怎么扮演角色呢？比如说有的人很有才华、很有能力，但是我见过太多有才华、有能力的人，一辈子都在漂泊，从二十岁一直漂泊到四十五岁，依然没有找到一个平台生根发芽，没有人对他十分的信任。
为什么满大街都是很有能力的穷光蛋，都是很有才华的流浪汉呢？是因为这个人内心没有伦理之心，也就是他对事业，或者对领导没有恭敬和臣服之心，这是他一辈子成不了大业的根源。
有本事搞到一群人，从内心里对你恭敬和臣服
认认真真的对某一个人恭敬和臣服
只有这两种方式，才能真正的融入一个团队，插入一个土壤；未来才可以生根发芽，开枝散叶。
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我们看看：这么伟大的一个浪漫主义诗人，这么有才华有能力的一个人，为什么一辈子没有建功立业的机会。
李白是个富二代，他的父亲李克是一个成功的商人。据野史记载，李白的祖上跟李渊有关系，李渊是李世民的父亲，李渊因为一些政治上的问题，把李白的祖上发配到西域，也就是现在新疆那边。
李白作为一个伟大的浪漫主义诗人，也被中国人称之为诗仙，他给自己取了个名字叫李太白。大家知道，中国人对“太”有很多的恭敬心，但是李白给自己起个名字叫太白，可见他的性格有多么的清高孤傲。他从小就认为自己是一个学富五车、才高八斗、可以直接出将入相之人，这也为他人生做不出成绩，埋下了巨大的隐患。
李白15岁开始习剑、练武；30岁就写了一手好文章；25岁开始辞亲远游。离家出走之后，一直开始漫游四方，直到27岁，遇到人生第一大喜事，他嫁人了，入赘许门。许门是前朝武则天时期的一个宰相，所以他嫁入了豪门，这也给他未来的事业打下了一定的基础。
在李白云游17年之后，已经42岁了，终于接到了当时的皇帝：唐玄宗的召见，这是中国的诗歌史上，唯一受到皇帝亲自召见的诗人。李白接到这个邀请的时候非常的狂妄，他说：仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。我要去见皇帝了，皇帝应该给我封个官，那肯定是当宰相，至少也混个副宰相。但是去了以后，皇帝当然没有让他当宰相。李白这辈子当的最大的官叫供奉翰林，也就是备用秘书。这么一个有才华的人，居然一辈子只当了一个备用秘书。
李白45岁离开长安，之后就去参军，但没想到他参的军是个叛军，又被判为谋反罪流放，所以李白是很可怜的，好不容易当次兵，结果还是个叛军。流放之后，大难不死，又遇上当时的皇帝大赦天下，他又被放出来。放出来之后，他继续云游。
因为他是个富二代，爸爸给他留了很多钱，所以不工作也照样可以云游。云游了几年之后，赶上李光弼剿灭安史叛军，他又加入了正规军，那一年他61岁。你知道他活了多少岁吗？62岁！他到命终的时候还在想着参军报国，可是参军之后生病了，走不动，最后就中途折返，62岁命终。
李白至死都是壮志难酬，大家想想为什么他一辈子都没有机会精忠报国、获得功名，到底原因在哪？
在李太白的漫游过程中，他的的心情也是非常失落的，他的的失落主要来自于三点：
宰相VS备用秘书
当年他收到唐玄宗召见时42岁，正好是干事业的黄金年龄，本来想着去做大唐的宰相，至少也混个副宰相。结果去了之后给他安排了个备用秘书的官职。这个职位的差距就太大了，本来想混个副总裁当当，结果没想到是个前台，这个失落的心情，可想而知。
老大不务正业
本来对大唐王朝的圣殿充满了景仰和神圣之感，结果进去以后发现唐玄宗每天不务正业。就像白居易的《长恨歌》里面写的，唐玄宗自从得了杨玉环之后，春宵苦短日高起，从此君王不早朝。每天都嫌夜太短，日子太长，君王从此之后就不再早朝了。
重用奸臣
唐玄宗自己不务正业，还重用奸臣。比如典型的奸相李林甫，是一个口蜜腹剑的宰相。同时，重用宠妃杨玉环的哥哥杨国忠做副宰相。把李白的职位都给抢了，这帮人又干的不好。
所以李白离开长安的时候，是非常的郁闷、失落的，天天在长安街上喝酒，借酒消愁。
我看完李白的这个故事之后呢，内心里面充满着震撼。因为李白在我心里面是非常伟大的浪漫主义诗人，我被他的才华折服，但没想到他这一生过得如此悲壮，到死之前依然壮志难酬，一生都没有机会去实现报国的理想。
那反过来回到我们做事业、创业开公司的历程里面，我们在组建团队的时候，为什么有能力的人最后不能够真正为被重用，为什么有能力却遇不到一个好的平台愿意信任我们，这和李白的故事有一点儿相似。
如果李白一开始就凭他的才华参加科举考试，他可能就从哪怕是一个小县令开始，踏踏实实的做，他可能就会在历练中形成政治家的能力，所有的企业家最后都必须要变成政治家。所谓的政治家，不是你有胜任力（能干）就可以了，你必须还要有适应力（适应环境），你只有接受周边的问题，才有机会用你的才华去改变和解决问题。所以李白就是一个典型的有胜任力，没有适应力的人。
一个人的智商是读书读出来的，李白的智商就很高，但情商是倒霉倒出来的。一个人的智商很高，但情商很低，也干不成大事。因为你连适应这个事情成长的机会都没有。任何一个事情从小到大，都必须经历逆境和挫折，如果你享受不了、适应不了逆境和挫折，就永远都不可能真正获得重用，不可能有成长的土壤。
很多的中小成长型企业老板求贤若渴，用高薪、股份请了很多的空降兵，但为什么很多都是一拍两散。中国的空降兵在企业里面的平均寿命不到两年，混了一年半载基本上都跑了，就像李白在皇帝身边只呆了三年，就被赐金还乡。为什么呆不住，可能你有把事情做好的能力，但你未必有适应环境和改造环境的适应力，这就是一个人有才华，但干不成大事的根源。
今天富二代李白的故事就跟大家讲到这里了，希望对大家会有些许的启发。
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