贫穷果真是能限制想象力的。
3年前在港股上市的浙商银行，如今将登陆A股成为第35家A股上市银行，而由其披露的员工薪酬，就限制了小编的想象力。
据统计，2018年浙商银行员工平均薪酬52.17万，中层管理人员及以上2018年平均薪酬222万，其行长2018年的年薪更是达到了555万元。
浙商银行这薪资啥水平？我们不妨就来比比看。
先看平均薪酬。据wind数据显示，2018年银行上市公司员工平均薪酬31.86万，这个数据上，浙商银行直接高出了20万。实际上，员工平均工资，浙商银行仅次于平安银行的64.03万、招商银行的57.68万，在银行上市公司中排名第三。
再看管理层薪酬。以现任副行长这个职位为例，浙商银行4位在任副行长有3位年薪超过500万，最差的一位年薪也有329万。我们与之对比银行中人均薪酬高的几家股份制银行，其中，招行常务副行长兼财务负责任年薪428.99万，另3位副行长薪资340万左右；平安银行，一位现任副行长薪资370万左右；中信银行三位副行长年薪在150-160万之间；浦发银行6位副行长，年薪在230-256之间。
最后再比比行长的薪酬。招行行长469万，平安银行行长457万，浦发银行行长284万，浙商银行行长一年555万。若和国有大行来比，浙商银行行长薪酬更是一骑绝尘。就说这宇宙第一大行工行，2018年行长谷澍年薪67.29万，和董事长易会满年薪一样，这还是税前。
不比不知道，一比吓一跳，浙商银行的薪资水平秒杀国有大行，和招商、平安、中信不相上下，甚至高管薪资比之更高。
不过和则一骑绝尘的薪酬相比，浙商银行的营收和净利润规模，不仅与国有大行无法相提并论，同时和招行、平安、中信等股份制银行也有一定差距。
2018 年，浙商银行营业收入389.43亿元，归属股东的净利润114.90亿元。2019年中报显示，上半年浙商银行营业收入225.74亿元，同比增长21.39%；实现归母净利润75.28亿元，同比增长16.07%。截至2019年6月末，浙商银行集团总资产1.74万亿元。
就以净利润来看，国有银行方面，2018年工商银行净利润2977亿元，建设银行2546.55亿元，农业银行2026亿元，中国银行1801亿元。股份制银行方面，招行、浦发、中信、平安的净利润分别达到805亿、559亿、455亿、248亿。浙商银行的利润规模均无力与之抗衡。
那么，问题就来了，浙商银行以及股份制银行薪资待遇凭啥这么好？在小编看来，原因有几方面。首先，国有银行既然是国企，受到国资委的管理，不可能想给自己发多少工资就发多少。其次，股份制银行充分市场化，竞争激烈。相比之下，国有银行更像“躺着赚钱”。多付出多辛苦，自然就多金。
也正因薪资差异大，这些年来国有银行人才不断流向股份制银行，这说明相比于安稳度日，多金是金融人才的选择。