导语：灵活就业人员缴纳社保时，有哪些方面需要注意呢？现在知道还不晚
随着现在人们的创业途径越来越丰富多样，很多人都放弃了去正规的公司，每天按部就班上班的生活，开始进行自主创业。对于那些初步摆脱贫困，可以养活自己的朋友来说，缴纳社保就成为了他们不得不考虑的一个问题。假如他们愿意去缴纳医社保的话，对于这部分没有固定单位的朋友来说有什么需要注意的地方吗？
首先他们在缴纳社保的时候，要注意个人缴纳和企业帮助缴纳的区别。如果是自己缴纳，所有的费用都需要自己全额承担。比如每个月的最低缴纳标准是700元，那么这700元就需要按时按量缴纳，不会有企业来帮助你分摊这笔费用。在企业就职的情况下，企业会帮助你缴纳大部分，而你自己则只需要缴纳一少部分。所以同样是缴纳15年或者是20年，你自己缴纳的负担要比单位帮你共同缴纳要大得多。
其次就是缴纳的基数可以自己自由选择，我们在单位上的时候，大部分单位为了节约成本，都会选择为我们缴纳最低标准的社保，除非是企业引进的优秀人才，由人才来和企业谈判工资的时候，才能够商谈缴纳的基数标准。我们可以选择60%~100%不同的三个档位。而这三个岗位能够领取到的养老金也是有区别的。所以我们作为个人缴纳的时候，就一定要弄清楚究竟缴纳的是哪一档。如果我们希望自己将来的老年生活能够有更充分的保障，我们可以选择缴纳比较高的档位，正所谓在年轻的时候多多储蓄，年纪大了之后才会过得比较幸福。
最后一点就是关于补缴的问题。在有单位的情况下，我们补缴自己的社保承担的费用会比较小，如果本身没有固定职业，万一断交需要补，按年为单位补缴至少一次需要补几万元。除此之外，社保一旦出现断交的情况，同样也会影响我们的正常使用，而且由于没有财务部门每个月统一帮我们划扣，所以需要自己去操心到社保局缴纳。因此作为自由职业者来说，必须要经常提醒自己按时交纳。在交纳完医社保之后，也要注意及时激活卡片的作用。这样才能够保证我们辛辛苦苦缴纳的社保最终能生效，切实提高我们的老年生活质量。