艾森克人格问卷，也叫艾森克人格测验，其理论诞生于上个世纪40年代，由英国心理学家艾森克提出，在心理学领域享有极高的知名度。
艾森克人格理论，主要把人格分为三个类型：内外向、神经质和精神质。本文说的是外向性人格，无论是内向，还是外向，每一种人格都有其优势，我们要将这种优势放到职业选择中，以帮助自己获取最大的事业成就，也即是扬长避短的道理。
艾森克人格测试
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1、市场营销类
外倾性人格的人，适合做的职业有很多，但营销类最为突出，外倾性人格的人，可以自来熟，热衷于人际关系，人际交往，这种人格特征，使得外向性人格善于营销类工作，从最前线的销售岗，到管理综合岗，外向性人格者都能游刃有余，对于市场的开拓、营销策略、市场情报分析都有先天的优势。
2、教师，培训师
外向性的人，渴望站在众人凝望的舞台上面，自信地传达自己的观点，让观众知道自身的思想和知识，他们具有激情和感召力。他们擅长沟通，能够在与人相处的时候侃侃而谈，大大方方地展示自我的魅力。对于外向者从事讲台类的职业是非常不错的选择，充分利用自己的优势特征去开创事业。
3、主持人，记者，外交等
外向性格，如果加以丰富的知识，必将可以成为一个优秀的主持人，记者和外交工作这，因为这类职业需要有良好的沟通技巧，善于经营人际氛围。“艾森克人格理论”中，外倾性人格定，具备与人沟通的高超技巧。无论何种场合他们都能扮演场控的角色。
外倾性人格在选择职业中，有很大的范围，不光光是文中的几项类别（以上仅供参考，抛砖引玉）。也许你可以成为一个客服，每天与不同的客人进行沟通；或者是当一个社区工作者，用自身的优势在居民里面协调：这些都是不错的工作。人格特征是做好职业的一个基础，更为关键的一点是学会勤奋和踏实，在漫长的职业生涯中锐意进取，才能实现最终的事业成功。
艾森克系列，职业分析：
性格外向的人如何选择职业？ 艾森克人格问卷
（分析）外向性格的劣似和优势 @艾森克人格测验