导语：辞职以后，自己的档案和社保该如何处理？ 现在知道还不晚
现在，人们常常会担心许多自己退休之后的医社保问题，正式入职之后，相关的手续必须要办理妥当，比如事前谈好待遇，达成一致后签订合同。在更换岗位的过程中，也应该顺便将自己的社保交接妥当，免得因为自己的个人原因，导致社保交不满年限，或者社保出现问题。
社保的转移不是一个简单的过程，需要工作者本人和单位共同配合才能顺利转移成功。首先是找到一个合适的单位，单位可以接收你的档案并且为你开具一份接收函，有了接收函才能完成社保的顺利转移。除了接收函之外还会有一份详尽的缴费明细，帮助你更进一步完成社保的交接。假如工作还没有着落，则需要提前考虑好是否要转换社保形式，如果变成城乡社保，之前累积的缴费年限依然有效，只不过你今后缴纳的费用相对要低一点。
至于个人档案，不同单位有不同的处理办法。在暂时还没找到新的工作岗位之前，可以先将自己的档案转移到户籍所在位置的人才市场，等找到新的工作之后再决定要如何处理。与新的工作岗位所属的单位签订完劳动合同之后，再看看新的单位是否具备管理你个人档案资格。若是没有相关的资格，则需要将自己的档案转到当地的人才中心，或者是根据当地社保局的规定转移到相应的机构。
社保是持续性很强的一种保险，也就是说不可以因为自己的原因而随意中断缴纳。在更换工作的时候，注意要及时转交自己的社保，避免社保不能及时续上，导致断档。而长期断档的结果就是自己的医社保被停掉，而医保断档三个月，之前缴纳的所有费用都白交了，是非常不划算的。
在换工作的时候，如果自己的资质非常优秀，能够获得单位的认可，并且能够为自己换来不错的待遇，那么在缴纳医社保方面也可以尽量多交一点。毕竟医社保都是多缴多得，你现在交的档位低，你以后退休拿到的就少一点。所以为了自己的退休生活能够过得更加惬意一些，还是努力交好自己的保险。平时也要多注意锻炼身体，保持身体健康，避免自己退休了还没拿几年的社保钱就不行了，一点福利保障都没享受到。