上市公司的高管到底有多富？3460家公司的年薪公布，差距你想不到！
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近几年，网上流传着一句话“贫穷限制了我的想象”。上市公司的董事长在我们大多数眼里，一定是富裕的象征，那么他们到底有多少钱，你们知道吗？
“董事长之底”
根据某网站收集整理的数据，去掉140家ST企业和30家数据不全的公司，还剩下3460家上市公司的工资数据。很多人都关心董事长们的最低工资是多少呢？是1633元每月！是的，没有少一位数字，就是一千多！根据四川金顶股份有限公司的公报，其董事长梁斐的年薪仅有1.96万元，折算到每月也就是1633元，比当地的最低工资标准还少150元。这家公司还是四川省的百强企业。这个公司或许名气不够大，那么我说另一家公司，你一定知道。云南白药集团的董事长王明辉，年薪仅有2.76万元！不知道大家这个时候会不会有点满足感呢？（我比某上市公司老总的年薪还要高！）
年薪之顶
看到最低的，自然也想知道最高的。排在年薪前三的董事长分别是方大炭素党锡江的4077万、方大特钢谢飞鸣3170万、鹏鼎控股沈庆芳1932万。但方大系的总经理年薪却比较低，方大炭素28万元、方大特钢44万元。这比上市公司总经理平均年薪102.5万元低出不少。
高管之比
董事长们最高和最低之间差了2080倍，或许这个数据对差距之大还不足够具有代表性，那么我们来看看公司高管之间的平均差距。方大特钢高管平均年薪2412万，位居榜首，而华资实业则以人均8.9万居于末尾。两者的年薪的差距就像两家公司体型的差距亿元，华资实业市值小，去年还亏损，所以高管的年薪差距很大。
公司内部差距
公司高管的年薪高并不代表这员工的薪资也就高。近两年发展比较好的金融行业，银行高管平均年薪208万，员工32.1万，相差6.5倍；多元金融高管年薪275万元，员工39万元，差距7倍；保险业差距稍大，高管373万元，员工18.7万元，相差20倍。但这些都是相对较好的行业。据一百多家汽车上市公司数据来看，其员工年薪仅有3.5万元，而管理层能拿到100多万元。房地产行业的管理层年薪212万元，而员工仅有8.5万元左右。
此外，数据统计后还发现，国资企业的薪酬差距是最小的，央企差距6.4倍，但名企和外资就差很多，外资企业的薪资差距将近35倍！由此也可以理解，为什么很多人都想进入国企工作了。
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