社会文化往往在劳动力市场上起到决定性作用，尤其是上个世纪下半叶，各国女性就业率迅速增长，这不单单是因为社会运动和战争剧经济的影响，很大程度上也有社会文化进步带来的影响。德国经济研究所研究家菲利克斯·哈特温在研究了德国社会的演变之后得出了这样的结论，大规模的移民，尤其是东德和西德合并之后，德国社会文化发生了变化，女性就业率有了迅速增长。
以1989年柏林墙倒塌为例，仅仅三年间就有数百万东德人进入德国西部谋生，由于拥有相同的语言和相同的历史，东德人在新的联邦德国能够比较容易地找到工作，通常来说人们也不是很歧视东德人，虽然偶尔还是会有个别人抱有立场敌对态度的眼光看待这些来自德国东部的移民。但这些人口为德国注入了新文化，以往在联邦德国的社会中，对妇女的传统看法主要是从事一些家政或者零售服务业的工作，少数女性可能会从事纺织业，食品加工，酿酒工作，当然主要还是在家庭中照料丈夫和教育儿童。但在民主德国的社会中，女性可以自由从事自己想做的工作是一种默认的社会常识，甚至东德女性从事重工业行业，参军成为技术兵种，并不是一件奇怪的事情。
东德人口进入德国西部以后，其带来的东德女性价值观也随之传播，西德女性的就业率也开始明显增加，从1989年到其后的20年间，德国成年女性就业率从50%迅速增加到了75%，增长比达到了30%之多。尤其18岁以上到35岁的德国女性就业率从两德合并前的52%，猛增到78%，增长趋势非常强劲。女性接受教育的比例也从合并前的51%增加到了91%，而东德女性接受教育的比例在合并前就能够达到80%之多，这也是促进东德女性就业率增长的重要原因。
一般来说，过去德国西部的家庭中，女性需要很长一段时间居家养育后代并教育他们基础知识。而德国东部则盛行幼儿托管机构（幼儿园），以便于让女性能够腾出手来做自己想要做的事，从事自己想从事的工作。两德合并之后幼儿园的数量有着明显的增加，从1989年到1994年年，德国幼儿园增长比例达到了75%，其后的12年间增长比例达到了94%。大量德国西部的母亲从养育儿童的工作中解放出来，德国社会也变得更加开放，更加坚信男女平等。
实际上很多东德人对德国西部的经济和文化并没有太大的了解，唯一的印象就是拥有更好的教育环境，更好的生活环境，更好的就业选择和更加自由的生活，但这些实际上是东德人在合并以后用自己的双手创造出来的。德国西部提供的就业岗位大部分只针对男性，但德国东部的女性将她们的价值观带到了西部，在两德合并的10年中，德国西部的女性对从事劳动，教育子女方面的态度变得不再那么保守，尽管东部和西部人口之间仍然存在一些隔阂，但这是民族统一与文化融合的第一步，随着时间的前进，两德人口的融合与通婚会持续发展，文化与价值观也会互相影响。
从1994年到2012年，新增就业人口达到了400万之多，其中女性就业者超过了160万，占比有达到50%的趋势，当然随着时代发展与社会变化，女性的就业方向也有了新的的转变，160多万新增就业女性中大部分就业于通信，零售，餐饮，服务，金融，慈善，旅游与交通客运等行业。工业企业则更倾向于雇佣出身自东德的女性应聘者，同时兼职工作岗位也被认为是促进就业的一个重要渠道。随着欧盟贸易体系的建立，德国的失业率也在逐年下降，从2008年以来，德国女性失业率一直比男性失业率低。
结语
当然德国的文化环境仅适用于德国人自己，不同的社会文化下自然会有不同的看法，不过女性就业权益与就业范围的增加，还是值得肯定的。
参考文献：
《文化的演变：东德女性与工作》
《德国经济》