撰文 | 张 宇
编辑 | 杨博丞
题图 | 文心一格
临近年关，广联达员工却遭遇了一场“晴天霹雳”。1月8日下午，“广联达疑似全员年终奖归零”的话题冲上了微博热搜榜。
多名广联达员工称，“广联达全员绩效清零，相当于降薪20%。没有书面通知，只有口头传达。”另外还有员工爆料“并不是一个、两个部门这样搞，而是几乎全体基层员工都收到了这样的通知”。
有广联达员工认为，此举背后的原因或是因为此前股票激励计划授予管理层的股票正处于第二个解除限售考核年度，为确保2023年的净利润达到考核要求，管理层才试图通过削减薪酬支出来确保业绩。
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事情起因发生在1月3日，广联达通知全体员工年终绩效强制清零，由此引发了员工极大的不满。针对员工意见，广联达在1月6日发布了《总裁办公室致全体员工公开信》，信中表示，2023年经营
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