原标题：外来的和尚会念经，很多企业老板都是这样想的，您公司也是这样吗

经常听到身边的朋友抱怨，我工资8000干了十几年了，工资一直不加，最后找老板要求加工资，而老板却说：“如你不愿意干，可以辞职……”。您觉得受到了奇耻大辱，于是当天就提交辞职信，一个星期后，老板就花15000的月薪招了一个人来替代您的工作。

结果在您交接工作时发现这个人都不会，竟然还给15000的工资，最后您很无奈地离开了。。。

外来的和尚会念经，很多企业老板都是这样想的，您公司也是这样吗

大家有没有遇到过这样的老板呢？如果是您，您会怎么做？

真的，这种现象在职场上太普遍了，很多企业老板都不愿意给老员工加薪，却又宁愿花更高的钱雇佣新员工。其实，归根结底是人性的贪婪使然，老板都想着的是用最低的成本获取最大的利益。

其实他们的算盘打得精的很哦！他招聘一个新员工的成本表面看比用老员工贵，其实并不贵。因为给一个老员工加薪必然会引起其他老员工不满，如果其它员工大家都要求涨薪，这样公司的工资成本立马就上涨了很多。

外来的和尚会念经，很多企业老板都是这样想的，您公司也是这样吗

其次，老员工在职场的价值老板已了如指掌，老员工究竟值多少钱，干了这么多年，老板心里是最清楚的。他知道这个老员工大概水平也就这样了，也就值这个钱，给太多工资他就会觉得不值。

而新员工就不一样了，新员工在老板眼里意味着新血液、新力量、新可能，他会觉得新员工会给公司带来更多的可能，创造更大的价值。而且招聘新员工也都是按市场当时的薪资水平招的，他们也不会觉得太贵，觉得理所当然的。

外来的和尚会念经，很多企业老板都是这样想的，您公司也是这样吗

这也就是我们常说的“外来的和尚会念经”，自古以来，中国企业的老板都爱犯这个毛病，所以职场永远是铁打的营盘流水的兵。你还以为公司是你家吗？想多了吧！