马化腾在腾讯公司占有8.61%的股权；马云在阿里巴巴的持股比例降至6.2%；华为创始人任正非个人持股比例仅占1%……为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉？因为他们都做了股权的顶层设计！
徐小平曾说过：“人生最悲哀的事情，是年轻的时候不懂爱情，创业的时候不懂股权。”
糟糕的股权结构、不经意间犯下的股权错误，将为创业败局埋下隐患，导致团队的分裂和项目的失败。
合伙创业如何避免股权陷阱，如何设计股权结构，如何分配股权比例？
股权布局、股权顶层设计从哪里开始？
股权结构不合理，发展困难怎么办？
股权分配给哪些人？什么时候分？要签署哪些协议？如何定额度？
如何设计股东进入机制、考核机制和退出机制？
股权激励就是送股权吗？给予方式是购买、赠送还是奖励？每种方式如何操作？
如何平衡新老员工，解决企业元老安置、退出难题，让新老员工传邦接代？
……
鉴于此，
梧桐课堂精心为大家整理了：
800份股权资料集
（股权设计、股权优化、股权激励）
内容涵盖：
股权设计、股权分配、
股权融资、股权优化、股权激励…
案例+协议模板，
助你在行业日益精进！
部分文件展示
01
股权设置
02
股权融资
03
股权调整
04
股权激励
05
其他
如何获取完整音频+课件+文字笔记内容？
微信搜索“梧桐课堂”公众号
点击底部“学课程”菜单查看~
梧桐树下——专注于券商、律所、会所、私募、咨询公司、上市企业、金融监管层等投行圈的内容服务商，一直致力于为行业里的CEO、CFO、董秘、法务、私募GP/LP、税务师、审计师、评估师、投行律师、证券投资人、金融监管者提供系统化的实务培训。
平台汇聚了100多万资本市场专业人士，线上实务课程（含微信、APP、网页等学习平台）、线下集训、线下沙龙、数据资料服务、企业内训等教育产品广受客户和用户的好评，在资本市场职业教育领域颇具声誉。