优衣库10月起在中国市场涨薪

原标题：优衣库10月起在中国市场涨薪

【中国服装圈.第2803期】来源：中国日报

据中国日报网报道，今年10月起，优衣库中国将实施薪酬调整，首先针对北上广深的店铺全职员工以及实习生进行调薪，期望通过有竞争力的薪酬，积极推进“全员=经营者”的变革，为顾客提供超越满足的服务。其次，针对中坚力量的员工群体也将进行调薪，鼓励员工挑战多元化职业发展，加速培养开发活跃在全球舞台的优秀经营人才梯队。

据悉，本次调薪后员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。未来，优衣库还将结合薪酬战略规划，将调薪拓展到北上广深之外的中国大陆其他城市，打造有竞争力的薪酬体系。早在去年优衣库斥资近3亿元，为全国一万多名员工大力提升了薪资水平。

据公开资料显示，去年优衣库宣布调整中国香港地区办公室和一线门店员工，加薪幅度最高达24%，调整自2023年2月起生效。在此薪资制度下，香港地区前线店铺员工入职起薪点增幅接近10%，店长职级净收入可达年薪百万港币。

柳井正曾公开表示，“应当给优秀人才机会，提供与能力相符的教育和待遇”。当然，很多日本企业正在调整传统的薪酬和雇员体系，例如薪酬与经验的相关性，以及终身雇佣的概念。伴随着业务扩大的需求，讯销集团更有必要通过调整薪酬体系来提高人才竞争力。

根据迅销集团最新数据显示，优衣库日本9月同店销售额同比下跌4.6%，总销售额下滑3.1%，迅销集团表示，虽然夏季系列的强劲销售提振了同店销售额，但秋冬新品的销售也因此滞销，抵消了上半个月的增幅。

此前，迅销集团于7月13日发布的2023财年第三季度财报(截至2023年5月三个月)显示，综合收益较上年同期增长23.8%至6761亿日元(约合人民币349.65亿元)，其中，优衣库在大中华区业绩回升，中国内地同店销售净额增长超40%。

另外，优衣库将在印度本土扩大生产。根据迅销向印度企业事务部提交的文件，该公司截至3月31日的财年利润为6.83亿卢比，收入为62.4亿卢比，较去年同期增长60%。优衣库印度首席执行官Tomohiko Sei表示，目前优衣库在印度有20家合作制造商，符合印度政府“至少30%的库存来自本土”的要求。优衣库于2019年在新德里开设第一家店，目前在印度拥有11家店，并计划本月晚些时候在孟买开设第二家门店。

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