扬子晚报网 4月15日讯（记者 姜婧仪 通讯员 邢益松 邱霞）近年来，南京市高淳区针对如何援企稳岗保用工，如何强区富民促增收，如何优化用人环境，打造人才高地，吸引更多的产业人才、产业工人来高淳区就业，一直积极探索和实践，最近出台《再造劳动力优势十项行动计划（2020-2022）》，计划分3年时间，投入197多亿元，力争实现城镇新增就业4万人，吸引1.5万名大学生来淳就业，集聚在校大学生4万人。
发布会现场
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“十项行动”包括高等职业教育创新园建设计划、“310”人力资源服务计划、企业职工技能提升计划、高淳籍大学生（本土人才）回归计划、新高淳人融入计划、产业工人家庭关爱计划、人才公寓计划、“幸福员工”提升计划、“能工巧匠”技能大赛计划、企业与员工共成长计划等。
高等职业教育创新园建设计划帮助实现高淳区高校“零”的突破，南京机电职业技术学院、南京财经大学红山学院、江苏卫生健康职业学院3所高职院校已正式签约，南京理工大学紫金学院即将签约，南京工业职业技术学院正在紧密洽谈中。
“310”人力资源服务计划疫情防控期间不打烊，网上招聘不停歇，全力服务企业稳就业保用工。截止4月10日，已累计举办网络招聘会57场，帮助330家企业发布招工信息，目前已录用上岗4079人，超额完成了阶段性招聘任务。同时，鼓励企业新招用外出务工返乡人员，按每人1500元的标准给予企业一次性就业补贴。今年以来，已核发各类就业创业补贴1700多万元，有力地支持中小微企业稳定发展。
支持企业开展以工代训，按规定组织新招员工开展以工代训的，按每人300元的标准给予企业一次性以工代训补贴。21家企业组织职工培训601人，培训补贴18.03万元；300名职工参加技能提升培训，获证奖补58.1万元；138名登记失业人员免费参加技能培训，培训补贴14.13万元。
为使来淳人才尽快融入高淳、扎根高淳，计划新建、租用人才公寓达20.5万平米，为符合条件的外来员工提供租赁补贴。目前，开发区2万平方米公寓已经建成，已有348名企业员工入住；完成100个“五小建设”（小食堂、小宿舍、小浴室、小书屋、小活动室），每年组织5场以上职工文体活动，增强职工融入感和归属感。
此外，今年以来企业已招用1472名大学生就业，其中高淳籍大学生486名。完成困难职工家庭走访和建档工作，对41名困难职工进行了元旦、春节“两节”送温暖，免费参加职工互助互济保险，发放抗击疫情特殊生活补助8.2万元等。