可能不少同学们会有这样的感觉，和自己能力差不多的同学陆续找到了工作，而自己却一次次的落选。其实，除了“技能”这个核心竞争力之外，简历也是不容忽视的一部分。
那么，什么样的简历才是HR最喜欢的呢？小千在知乎上收集了几条高赞回答，希望对求职的同学们有用！
好简历就要工整简洁，重点突出！
一、风格方面
风格上，要简洁干练，不要花里胡哨，先分享一份简历模板：
这份简历在排版上就很干练，将所有内容都浓缩在一页纸上，而且，重点都体现出来了。
不少人觉得简历应该多做几页，显得经验丰富，其实，不完全正确。如果确实拥有非常丰富和耀眼的经历，多做几页倒也无妨，但如果经验平平，HR根本没时间也没兴趣去看完超过一页纸的简历。
HR只关心你的实力，所以最好在简历中简洁明了的展示出你的能力。
二、内容方面
内容方面，要直接粗暴，展现自我能力，以这份简历为例：
1、基础信息
只需要简单填写姓名、年龄、联系方式、邮箱、住址以及求职意向即可。
2、教育经历
不需要写的非常详细，着重写上大学期间所修的主要课程，专业课成绩，拥有哪些资格证书等，以及英语水平等。
3、相关经历
工作经历和社会经历，是HR最为关心的两个部分，写的时候，一定要简洁明了，并且要有说服力，
比如：在XX情况下，参与XX项目，用XX的行动，获得了XX结果。（在描述的时候，一定要重点突出自己做了什么（行动），并且创造了什么样的价值（结果））
4、详略得当
在描述经历的时候，注意繁简结合，详略得当。
不必每个项目都要详细说，着重说一下重要项目的情况即可。但是尽量把重点项目的叙述放在前面，方便HR加深印象。
重要的实习经历一般有：大公司实习经历 / 与申请岗位相关的实习经历 / 独立完成项目的实习经历（最好有具体的数据支持和成果）。
5、荣誉爱好
个人所获荣誉和爱好等可以是与专业能力有关的，也可以是与工作无关的，但一定要是比较积极正面的，因为无论从工作上还是生活上都能看出一个人的综合素养和能力。
对于求职者来说，掌握实用的必备求职方法和技巧之后，还需要真才实学作为支撑，才能够成功通关拿到offer。
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