我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。每当谈到选拔人才的时候，我相信许多人都会想起这两句诗。近期的CBA联赛赛季最佳教练的评选，就让我想起了这两句诗。
3月24日，2021-22赛季CBA常规赛最佳教练候选人名单出炉，候选人为：浙江广厦主帅王博、浙江稠州主帅刘维伟、广东男篮主帅杜锋和深圳男篮主帅邱彪。此候选名单一出，立即引起了轩然大波，争议比较大的就是常规赛排名第一的辽宁男篮主帅杨鸣、带领上海男篮杀进联赛前四的主教练李春江竟然未能入选赛季最佳教练的候选人名单，还有带领天津男篮时隔八年队史第二次进入季后赛的主教练张德贵和带领广州男篮再创佳绩的主教练郭士强也未能入选这份候选名单。
那么为什么王博、刘维伟、杜锋和邱彪入选这份候选名单，但是杨鸣、李春江、张德贵和郭士强却未能入选呢？其实CBA是有一套评选规则的（见下图）：
我们从CBA官方的赛季最佳教练评选规则可以看出，要想入围最佳教练的候选名单，要达到所执教球队常规赛排名前六、带来球队参加常规赛场次达到26场（含）以上和赛季中没有被官方处罚的情况三大硬性条件。有了这个评选规则，那么郭士强和张德贵就首先被淘汰了，因为他们带队战绩没能进入联赛前六，而杨鸣和李春江则是因为本赛季被官方处罚了，有“污点”所以也没能入选这份候选名单。
我认为CBA的这个最佳教练评选规则还是有待改进的。第一条，联赛前六球队的主教练有资格评选，这个我认为没什么疑问，毕竟最佳教练再怎么优秀，带队成绩要非常出色。第二条和第三条也没什么问题，但问题就出在第四条：“比赛中表现出良好的体育道德和职业素养，比赛后在评价裁判员临场工作时认真填写表格，实事求是，客观理智，赛季中没有因违反赛风赛纪被主办单位处罚。”我认为这一条确实值得商榷。
我们经常说，不拘一格降人才，尤其是我们联赛正需要发展发掘人才的时期，更应该不拘小节地发掘人才，不管是球员还是主教练。但是CBA官方的这个最佳教练评选规则，就因为李春江在常规赛第22轮与马布里相互辱骂被停赛两场，罚款10万元，杨鸣在第25轮赛后，因缺席采访被罚款1万元加警告，因此就剥夺了两人的候选资格，我认为这一条有点太严厉了，没有做到“不拘一格”。
在竞技体育比赛中，发生一些冲突和不理智的行为这是很正常的事情，而且当时官方已经对杨鸣和李春江进行处罚了，就因为被官方处罚而失去了最佳教练的候选，这确实有点“教条”了，有点过了。如果按照这个逻辑，上个赛季杜锋和刘维伟也被处罚过，也有“污点”，是不是他们两个也应该剥夺候选资格？
因此，我却CBA官方也重抖擞，在人才方面也需要有“不拘一格降人才”的魄力，真正为我们的篮球选拔和激励一些人才出来，不要因为一些小节而导致人才的陨落和流失。
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