第一，懂得多问。
刚进入职场的新人，对于自己的工作流程，工作内容都是不熟悉的，作为新人，就需要多问，多学习，多向本部门的同事虚心请教，这样才能更加快速的熟悉自己的业务，同时也能增进同事之间的沟通。
但是很多职场新人会顾虑很多，怕自己的自尊心受挫，不好意思问，不敢问，这样使自己的工作一直处于被动状态，适应工作和融入环境会很慢，对自己也很不利，会错过很多的学习机会。也会失去很多和同事沟通的机会。
第二，主动向领导寻求反馈
领导安排的工作，虽能完成，但是是否符合要求，领导的反馈很重要，是检验自己工作的关键。如果上司能给新员工一些反馈，一些意见，可以帮助他们更快地提高自己的业务能力，同时也能增加新员工的自信心，新人会有一个明确的方向。工作起来会有动力和目标。
如果新人始终保持沉默，对自己的能力充满自信，甚至比较骄傲，自以为是，认为自己做的很好，不需要改正。这样，只能没有方向的完成工作，甚至会做一些无用功，时间长了，上司会对自己不满，影响自己的发展。这样的做法还阻隔了沟通和交流，上司无法对新人提供帮助，而新人就算有好的想法领导也无法知道。
不要忽略问题或自己一人去解决，学会主动接受问题的存在，学会主动向领导寻求反馈，明确自己的不足之处，问题会得到快速更好的解决，还节约了时间和精力。
第三，懂得拒绝
新人刚进入职场，需要多学多问，多做。很多新人对于安排的任务，都是毫无条件地接受，甚至会有一些老员工把自己的工作也会交给新员工来做。但是一些超出自己能力范围的任务，自己是无法完成的，很多时候不能做到面面俱到，这时候，新人要学会拒绝不合理的安排。
不论是社会还是工作中，真正能赢得尊重，决定自己价值的，是保护自己利益让自己强大。工作中，要做到不卑不亢。认真做好自己的本职工作，更能得到领导的赏识。
第四，工作要有明确的方向
职场新人面对工作最大的错误就是没有一个明确的方向，很多时候都是在做没有结果的努力，要清楚地知道自己的工作重心在哪，努力点在哪。假如自己负责的就是文案，那就朝着文案，策划方向努力，学一些相关的技能。明确工作重心，可以避免做一些对自己工作没有帮助的事情，虽然刚步入公司能学到的东西很多，但是要学会甄别，不要把时间浪费在无关痛痒的事上。
总之，对新人来说，职场就是一个小型的社会，要想做到完美事事兼顾到，不犯错几乎很难，但是知道了这几点可以帮助新人避免陷入困境。能帮助职场新人快速适应职场，提高自身能力，更好地融入自己的团队中去。相信领导会对新人刮目相看。