在处理会计实务工作时,财务人员可谓是风里来雨里去,为了填报表磨秃了手,为了去银行跑断了腿。可大多数情况下,自己的辛勤付出换来的却是不被理解。甚至很多领导总会因为工作中的小失误,而不断找自己麻烦。其实种种的困扰,只是因为你不会和领导相处。
1.不要和领导犟嘴
人非圣贤,孰能无过。领导也是人,犯错误也是经常会发生的情况。但是面对领导的错误,你要做的不是指责,而是委婉的点明。比如领导让你做完报表给他发到邮箱里,但是你完成了所有的工作并且发送完毕后,领导却因为疏忽而没有看到你的邮件,并且直接责怪你为什么没有给他发过去。这时你可千万不要跟领导在这个问题上“死磕”,这样倒霉的只会是你。你只需要说一下:“我这就重新再给你发一份。”一是解决了问题,二是给领导台阶下。领导听到你说“重新”,也就明白什么意思了。
2.学会为自己请功
工作是你自己做的,完成得好不好是领导说的。但是很多领导往往只是注重了结果,并没有注重过程。例如你完成了一项很艰难的任务,汇报工作时你却只是轻描淡写的谈了一下工作完成情况。长此以往,领导可能会觉得你的工作任务并不难,而增加你的工作内容,导致你苦不堪言。要想获得领导的赏识,在完成工作的基础上,你应该描述工作中的种种困难,并表明即使困难很多,可是你依然完成了。这样领导自然会领悟你的意思,对你也会高看一眼。
3.提出意见需要委婉
“顺情说好话,耿直讨人嫌”是不变的道理。领导制作工作规划或者进行方案设计,很多时候会征询员工的意见。这时你千万不要直接说出反对的话,例如“领导,我觉得这个设计不好。”或“这个方案不行。”等。领导在这么多下属面前是要面子的,所以即使你有不同的意见,也不要立马指出来。而是应该说“这个设计整体很不错,但是我个人有些建议,想补充一下。”这样既表达了自己的见解,又肯定了领导,领导也会对你更加赏识。
身为财务人员,努力方向不仅仅是结账快、报表全,而是应该从不同的角度看待问题并处理问题,这样才能在职场生活中更加顺利。
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