一.查询公司基本信息
在投了简历，等待HR通知面试时，公司的这些信息你需要查找并加以辨别，以免入坑：
1、公司基本信息
天眼查可以看到公司的工商局备案情况，包括注册资本、实收资本、注册时间、股东出资情况、年利润和负债等等。
2、公司规模：
一般100人以上的公司相对稳定，15人以下的可能抗风险能力就比较弱。
3、看融资状况
一般来讲，融资轮数越靠后就越靠谱，B轮比A轮、天使轮风险要小10倍甚至更多。除了众多知名的国际风投公司，腾讯、京东、阿里等互联网企业，也早已在各个平台布局，投入资金、抢占阵地。如果你要去面试的企业，有这样大品牌的风投背书的话，很大程度上也替你规避了风险。当然有的不需要融资的除外。
4、看岗位信息
在岗位信息方面，一般会有明确的介绍，说明该岗位的能力要求、必备技能、工作内容等。凡是“假大空”式的岗位介绍，都要稍加留意。毕竟，HR招聘黑话也早已不是秘密。
二.查询公司基本福利
1 、劳动合同和谁签：如果合同不是和本公司签，而是和其他服务公司签，那你就是劳务派遣了。
2、社保交不交：试用期交社保的公司，八成比较正规，就看发展前途了；试用期结束交社保，可以考虑，违规但是多数企业规避风险的手段；不交社保的，我觉得没有他们不敢干的了。
3 、社保什么基数交：应发基数交，那很正规，风险较低；按最低基数交，你的退休金别指望拿多少，短期行为，不能长干。
4. 公积金交不交：有实力并愿意交公积金的，普遍比较正规还比较不错。如果以上都通过了，那剩下的就是看企业晋升薪资之类的了。
三.看公司面试细节
1、看面试流程
面试流程一般如下：HR面试——用人部门面试——老板面试。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，面试时间短至三五分钟，就告诉你被录用了，那就需要多考虑一下。当然也看一个个岗位。
2、看是否要收取费用
有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等等，甚至联合小医院让你去体检，骗取体检费用。一定要记得，这都是不合理的收费，凡是入职前让你先交钱的，都是骗子。
3、看面试官的水准
面试官作为员工入职的第一层把关，其水平直接反应该公司的水平。如果面试官看起来不靠谱，可以多留个心眼～
四.常用查询信息汇总
为了方便大家能更好地查找到一家企业是否靠谱的信息，我们特意进行了常用工具汇总：
1、XX查
XX查是行业内第一家获得央行企业征信备案的机构，被誉为“普惠型浅度尽调工具”。通过天眼查，可以查询到应聘企业的注册信息、商标注册、版权登记等信息。还可以以可视化的方式呈现复杂的商业关系，深度挖掘和分析相关数据，预警风险。要了解一家企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息，天眼查是必不可少的工具。以腾讯为例，通过天眼查查出的信息，足以对该企业有全面、充分的了解。
2、国家企业信用信息公示系统
国家企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。要重点注意，该企业是否有行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息。
3、全国法院被执行人信息查询
通过查询全国法院被执行人信息，输入公司创始人姓名，可以查看其是否是失信执行人、限制消费人员等。如果一家公司的创始人成为了被执行人，该企业又怎么会靠谱？
以上就是给大家参考的一些小技巧！希望可以对你有帮助～
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