趋利避害是人之本性。
现实是很多公司存在不干不受罚，多干多受罚的管理体制。导致人们宁愿不做，也不愿受罚。
工作其实就是考试。“笔试”是你工作作出的成绩；“面试”则是你为人处事的方式。
怎么样才能在工作这项考试中得高分呢？
01 小事即做，持久的做
刚毕业那会，总觉得我一个新人，啥也不会，大事也轮不上我做。每天消极对待工作，人也是迷茫到不行。工作跟和尚撞钟一样。
后来，领导可能也怕把自己憋坏，明确给自己交代了一个任务。每天都把各家网站时事热点整体一份！我听后，毫不犹豫，便开始积极干了起来，此后每天上班第一件事就是整理报告。尽管后面自己也获得了重用，每天忙得不可开交，但是依然坚持每天整理报告。
直到有一天，领导问：“这么忙，怎么还整体报告，实习生呢？”我回答说：“这是您交给我的任务，我一定要坚决执行。”
小事正因为小，所以才要即做，毫不犹豫，坚定执行。
小事虽然不能怎么展现实力，但却是看清一个人态度的时候。
事情虽小，态度是真。
02 不大不小的事商量着办
武断其实是一把双刃剑。职场上，商量往往比武断来得好。
之前公司的主管，在处理事情多的时候特别喜欢找我们开会找我们商量，刚开始我还有一点不理解，怎么屁大点事都要大家一起商量决定，后来又一次跟他聊天才知道我还有多嫩。
主管说：“你们是不是很好奇，怎么每次有事情我都要找你们商量大家一起解决。”我尴尬了笑了笑。
主管又说：“如果让你选，你是选跟你们商量决定的我，还是选隔壁组什么事都风风火火武断决定那个主管？”毫不犹豫，我指向了我主管。
最后，主管说:“遇到事情大家商量着做，成功了，皆大欢喜；失败了，我也无需一个人揽责任，你们也不会怪我决策失败，还有利于促进团队合作，何乐而不为？你们也是一样，由问题多沟通，工作上切不要埋头苦干，那样你永远比其他人进步慢。”
每个人都是独一无二的个体，都有自己的思想。一个你想不通搞不定的事，大家一起集中智慧说不定就解决了。
03 大事不妨拖一拖
所谓“事缓则圆”，有些事情急是没有用的，不妨拖一拖，说不定就柳暗花明了。
有些事情是急不来的，越急越蒙蔽了自己的眼睛。
遇上大事，千万不要着急忙慌的出主意，不然出错了，可就追悔莫及了