在职场上很多人抱着吃亏就是福的态度，于是忍气吞声，小编在这里告诉各位，不管领导说的还是同事说的，下面这几种亏谁都不能吃，要是吃了这些亏，最后你发现，你在这个单位里面永远是抬不起头的，它会影响到你的名声，会影响到你的口碑，当大家都认为你是好欺负的人是，你基本上就宣布在这个单位里彻底的失败。
【1】哑巴亏不能吃。
不管谁说的，也不管是什么样的哑巴亏，都要积极的给自己争取正名的机会，只要是吃哑巴亏的人，你一味的忍让，最后你会发现，大家都把欺负你当做自己吊儿郎当的事，好像跟开玩笑一样，开始欺负你了，哑巴亏必须把它变成吃明亏，这事才能善罢甘休。
【2】目标的亏不能吃。
我们知道，在职场上每个人都是有自己目标的，最怕的是目标的不公平性，同样一个岗位，同样拿一样的工资，可是你干的活明显比别人多，你的目标明显比别人更高，这个时候你必须给自己争取一个公平，至少要在工资上体现出来，如果你不给自己争取的话，基本上领导主动的可能性很小。
【3】误会的亏不能吃。
不管和谁发生误会，一定要把这个误会给解除掉，哪怕是自己当下解除不掉，也要记住这种事，早一天晚一天要把这个误会给解除掉，这种误会给自己带来的害处是很大的，和同事之间总是别别扭扭的，你工作起来心里面也不舒服，一旦吃了这种亏之后，同时和你之间那一层隔阂就越来越大，大家和你的配合就会越来越不顺畅，这是自己给自己找麻烦，主动的去解决才是王道。
【4】同事的亏不能吃。
你和同事之间是平级平座的，如果同事给你搞一些让你吃亏的事情，你是不能够答应的，而且要把这事捅大，一定要给自己挣回面子，要不然的话你真的会成为大家欺负的对象，同事都开始欺负你的时候，你哪里还能抬起头来，你哪里能在领导面前说句硬气话，这是失败的节奏啊。
【5】跨部门的亏不能吃。
部门与部门之间一定存在着谁权力大谁权力小的问题，不管你处于什么样的位置，凡是涉及到跨部门之间的事情，你永远都不要吃亏，只要让你吃一点亏，你必须反馈到他们的部门的领导，一定要让自己的领导知道，一定要把这个公平找回来，这样才能够让自己立住脚，要不然的话你就变成了软蛋，而软蛋通常是没有自信的，没有自信的人老板会重用你吗？自己好好琢磨透，才能明白职场上的一些潜规则。