临澧县四措并举强力整治编外用工
今年5月以来，临澧县强力推进编外用工管理，清理规范，高压态势严管严控，经过2个月的清理规范，共清退编外用工163人，节约财政资金200万元以上，编外用工混乱现象得到有效遏制，用工风险大大降低。
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彻底澄清底数先行清退整改
启动摸底统计工作后，迅速制定工作方案，全县各机关事业单位、乡镇（街道）集中10天时间，对编外用工进行全面摸底排查，掌握姓名、岗位、工资、工作年限、用工形式、合同签订等信息，建立台账挂号管理。同时，积极向县委编委领导汇报，根据摸底统计要求和《临澧县机关事业单位编外人员管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）核定的计划数，由用工单位提供据实数据，在计划数外的能够清退的一律清退。第一阶段完成后，90家机关事业单位共上报编外用工人员1798名，自行清退79名。
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认真组织核查提高监督实效
6月，组织、编办、人社、财政组成联合核查组，对全县机关事业单位编外用工情况进行了全面复核，通过查核工作人员花名册和工资表，看编外用工计划和待遇落实情况；查核劳动用工合同，看编外用工规范管理情况；查核编外用工绩效情况，看聘用编外人员是否合理；同时征求了用工单位对编外人员管理的意见建议。掌握第一手资料后，联合核查组开展了重点核查，按照《暂行办法》，重点核查用工单位是否按照规范流程聘用新人员、是否超计划数聘用编外人员，共核查单位25家，没有超计划聘用编外人员，所有编外人员合同规范。
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建立长效机制严格计划控制
在摸底统计工作推进过程中，根据各个阶段不同的侧重点，制定完善各项规章制度，强化规范管理，以县委县政府名义出台《关于进一步规范和加强机关事业单位机构编制人事管理的意见》（以下简称《意见》），对聘用编外人员办理程序手续、工资待遇、评先评优、管理考核等进行了详细规定。用工单位严格按照《暂行办法》《意见》申报聘用编外人员计划，召开党委（党组）会议讨论研究，经分管县级领导审核后向编办申报聘用编外用工计划，编办根据申报单位职能职责、人员编制、重点任务、中心工作等情况开展实地调研，室务会审定后行文批复。
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强化主体责任形成联动合力
将用工单位主要负责人、分管负责人、政工人事股长列为摸底统计工作的第一责任人，对漏报瞒报或未按规定程序聘用编外人员的，组织、人社部门停办该单位调资、晋级手续，机构编制部门停办该单位机构编制事项，财政部门追缴该单位雇用编外人员支付的费用，纪检监察机关追究该单位“一把手”和政工负责人、政工人事股长党纪、政纪责任，健全职能部门联动机制。同时，将编外人员清理整治工作常态化列入机构编制管理评估、县委巡察机构编制专项检查内容。
来源：常德市委编办 微临澧