前两天，我写了一篇文章《当代年轻人频繁离职的三大原因》。
在文章里，我就讲过，对于绝大多数人来说，工作最大的诉求就是挣钱养家糊口，没有那么多的梦想和情怀的。
这是很现实的一面。
所以，公司想留住人才，不拿出点真金白银往往是不行的。
既然很多人工作的初衷是挣钱，那么自然就希望工资能越高越好，今天这篇文章我们就来聊聊这个话题。
首先想强调一点：
无意冒犯月薪在5000左右的人群，虽然我知道钱很难挣，正常人的薪资也远没有想象中那么高，但月薪5000确实不算高，至少说还是有一定的提升空间的。
再来看月薪3万，这应该是很多人梦寐以求的薪资待遇。
月薪3万，加上各种奖金和其他，年薪大概在40万左右，这个水平其实已经是不少行业、职业、职位的上限了。
虽然有不少人在努力突破这样的瓶颈，但如何从月薪5000跑到月薪3万这个位置，依然是很多人所关心的。
想要落后的一方追上前面的人，我们就得知道原因，到底是什么原因导致两者被拉开了差距。
这就是本文想聊的重点，主要有三个方面。
01
执行能力
有些人的脑回路是很奇特的，今天这篇文章写出去，不出意外的话，会有人这样说：
“你天天喊着要达到月薪几万，大家都去干月薪几万的活了，那么月薪5000的活谁干？”
类似于这种抬杠式的留言，我在后台经常看到。
我想说，你不要有这种担心，因为最终真正能做到的人，少之又少。
这就和学生时代一样，老师说，我们要向名校冲刺，但最终能考上的毕竟都是少部分人。
在挣钱、涨薪这件事上也是如此。
更为准备地说，在所有向上的道路上，都存在这样的规律，最后能成的都是少部分人。
原因在哪里呢？
就是我想讲的第一个方面：执行力的强弱。
学生时代，目标往往就是考出一个好成绩，这个目标是统一的，而且方法也是透明化的，但最终结果就是分出三六九等。
究其原因，就在于每个人的执行能力不同，有人只是懂得道理，知道目标，但行动力不足，而还有人则是拼劲十足，特别有战斗力。
职场上也一样，那些升职加薪的思维、方法，其实都比较透明化，就是说道理大家其实都是比较懂的。
但是依然存在巨大的差距，原因也是出在执行能力的不同。
事情是干出来的，路是走出来的，一件事如果总是停留在下决心，定目标，不去行动的状态，那么永远也成不了。
可以预见到的是，很多人看完这篇文章后，可能会有短暂的冲动，制定计划，想要狠狠发力，但往往也只是三分钟热度而已，坚持不了几天。
一个人被别人甩在身后，原因就在这里。
02
学习能力
想要拿到高薪，我们就得先整明白一个问题：公司为什么要给你那么高的薪资？
凭你长得帅吗？当然了，有一些工作确实是可以凭颜值拿到高薪的，但这个不能算主要原因，毕竟不是很普遍。
很多人之所以能拿高薪，原因往往只有一个：他值这个钱。
所谓“值这个钱”，就是说他配得上这样的薪资，换句话说，他能创造出比这个薪资更高的价值出来。
通常情况下，一个人的价值和薪资是不成正比的，价值会高于薪资，比如能力明明价值一万，得到的薪资可能只有7000。
不管怎么说，能拿高薪的人，大多都是有两把刷子的，是有真才实学的。
那么，这种真才实学是哪来的呢？
两个字：学习。
实际上，初入职场的时候，大多数人的起点都是差不多的，一些名校生虽然起点高些，但也并非遥不可及。
但是，随着时间的深入，人与人之间的差距就大了，有人从底层一跃而起，有人从高处逐渐摔了下来。
差距的原因，就在于学习能力的强弱不同，态度不同。
那些拿高薪，住高楼，光万丈的人，没有一个不是苦学、苦练出来的，他们往往并非天赋异禀，只是将别人喝酒、唱K、玩游戏、追剧看综艺的时间用在了学习上，拼命自我提升罢了。
不管在人生的哪个阶段，一个有着很强学习能力和求知欲的人，往往混得都不会差。
不学就会落后，落后就会挨打，这是事实。
03
社交能力
不社交，不混圈子，只做自己，野蛮生长，这虽然听起来很酷，但其实并没有想象中那么美好。
除非你真得足够出类拔萃，足够优秀，否则你很可能会失去更多的机会和可能性。
我是非常看重自我提升和成长的，上面提到的执行能力和学习能力，都是这方面的内容。
但与此同时，我认为社交能力也是必须要具备的，这往往能改变一个人的命运和轨迹。
提到社交，很多人首先想到的就是在酒桌上推杯换盏，吃喝玩乐，其实社交远不是如此。
吃喝玩乐是一种社交，但社交还有其他的方式，比如行业交流会，技能培训班...
人与人之间的连接，就是一种社交。
而社交的目的，其实就是交流，只是有人将重心花在了交流的形式上，而不是内容。
有价值的社交，对一个人的成长和发展，绝对是有巨大作用和影响的。
一些人之所以能走在别人的前面，是因为他对行业的把握精准且及时；有些人之所以能得到赏识和机会，是因为他遇到了伯乐...
这一切，往往都离不开“社交”。
真正的全力以赴，并非只是靠自身，能借助到外力，这同样也是努力，同样值得称道。
挣钱从来不是一件容易的事，但也并非没有方法和突破口，执行能力，学习能力，连接能力，这三者合一，会形成有效的闭环。
如果你能执行到位，涨薪也并非遥不可及。
作者简介：哈叔，青年畅销书作家，著有《决定你成功的不是情商，是逆商》，擅长用历史解构职场，文字接地气，简练精辟，深受当代年轻职场人的的喜欢。