现在各大企业都在进行秋招，应届的毕业生都在陆续找工作。在用人单位招聘的过程中，有一个细节引起大家的注意。那就是部分企业对研究生的本科学历有要求。比如说，企业会要求学生的本科院校是211工程大学或者是双一流高校。而那些本科非名校的研究生，就会被绝之门外。
这个隐形的要求，让很多本科毕业于普通高校的研究生感到心寒。毕竟自己从普通高校的本科，考到重点大学的研究生，已经是非常的不容易，而且也证明自身的能力不差。没有想到研究生毕业以后，还会受到企业的歧视，确实让人感到痛心。
我们非常熟悉的企业在招聘的时候，对学生的第一学历都有要求。比如华为、中兴等企业的总部招聘，要求学生本科和硕士的就读学校都是211。还有部分国企的总部会要求本科是985高校。这些情况都说明本科非名校出身，就业还是受到影响。
为什么企业会特别看重学生的第一学历？笔者跟一个负责校园招聘的HR交谈后，得出两个原因，大家可以看一下。
一、本科和硕士都是重点大学毕业的学生，综合素质更高。这是一个HR非原话，其中的道理也很简单。学生经过高考进入大学，优秀的学生进入重点大学，经过四年的学校，基础已经打好。研究生的三年只是深入某个领域的知识，普通的学生经过努力，也能够做好。但是，从学生的基础来看，本科是重点大学的研究生会更好。毕竟本科四年，学生的习惯、思维、价值观等都已经形成。
二、企业降低成本的需要。从人口比例方面来说，我国的研究生还是处于稀缺状态。但是，如果是大城市的大公司里面，研究生就已经成为一种非常普遍的存在。就像刚才所说的华为，总部的员工过万，大部分都是高学历的研究人员，很多都是海归的博士学生。因此，华为在校园招聘的时候，都是选择我国的重点大学进行宣讲。前来应聘的学生大部分都是重点大学的研究生，在这么多的简历里面，设定一些硬性指标，就能够节约是面试的成本。
这两个原因使得大型的企业比较看重应聘者的第一学历，对本科非名校毕业的研究生确实有点不公平，也存在着就业歧视的嫌疑。不过，从总体的情况来看，企业还是更看重学生的研究生毕业的学校。如果在研究生阶段，能够跟随导师做过大型的项目，也在顶级的期刊上发表过论文，相信很多企业都会抢着要。
大家需要明白一个事情，企业看重学生的第一学历，主要是因为众多应聘者的学历相似，能力也基本相同，在这种情况下，企业才会看重研究生的本科出身。在大多数的情况下，企业都是看重学生的最高学历，只要符合条件，那就会有机会进入面试，然后看的就是各位学生的综合能力。
因此，民营企业基本不会歧视学生的第一学历。在拥有研究生学历的情况下，企业是非常看重学生的能力。当然，如果是想进入国企单位，可能就会存在一些本科学历的限制条件。