6月28日，闵行区虹桥镇举行区域化党建品牌4.0推进会，现场宣布“同一座虹桥”城市发展共同体正式成立，并发布2024年区域化党建“五大行动”，力争在三年内持续搭建一核多元的区域化党建新机制，构建协同共进、服务为民的区域化党建新格局，使得区域化党建在更大范围、更宽领域、更深层次实现开放、共享、共赢。
据介绍，2008年虹桥镇区域化党建正式启动，十五年间经历了“打破围墙”构建区域、“架桥搭台”联通纽带、“三建融合”提升功能三段历程。过程中，该镇构建了以镇党委为党建活动协调中枢，以上虹、虹梅、金汇、古北、红松、紫藤区域为载体，以党委建制驻区单位、基层党组织、企事业单位和社会组织为成员的“1+6+X”工作机制，同时打造出运动虹桥、文化虹桥、乐学虹桥、公益虹桥等品牌。
如今，虹桥镇正式迈入 “目标叠加”流程再造的新阶段，不断提升区域化党建的品质和内涵，擦亮虹桥城市基层党建名片。
今天新鲜出炉的“同一座虹桥”城市发展共同体，是虹桥镇持续提升区域化党建能级的重要举措之一。今年，虹桥镇在原先“1+6+X”工作机制上做“加法”，新增一个“X”，即社区治理划分微网格，将形成微网格治理公约，推动六大区域揭榜挂帅融入社区治理项目。
依托最新完善的“1＋6＋2X”工作机制，虹桥镇将持续扩充区域化党建成员，不断扩充区域化党建服务，积极扩展区域化党建内涵，提高党内资源、区域资源和社会资源的统筹效率，激活城市发展共同体成员单位参与区域化党建和区域治理的潜力活力，在城市更新、基层治理、社区发展、人才共育等方面共创美好生活。
目前，虹桥镇区域化“朋友圈”已达141家。从粗放对接到精准合作，从单项帮扶到互利共赢，随着区域化党建影响力的不断提升，这一 “朋友圈”仍在不断壮大之中，城市治理共同体的基数也在不断做大。大会现场，虹桥镇党委与漕河泾新兴技术开发区运营管理有限公司签订结对共建协议，区域化党建再添一位“得力伙伴”。
除朋友圈“伙伴”外，虹桥镇各职能部门也是区域化党建工作的“主力军”。近年来，依托区域化党建平台，虹桥镇积极推送部门资源下沉，实现了“1+1+1>3”的社区治理效能。
此次发布的“五大行动”作为本年度职能部门赋能区域服务清单，将围绕 “赋能清风行动” “家园共建行动” “文化传承行动” “活力焕发行动”以及 “网格治理行动”五个主题，提供“虹桥记忆传承”“最美家庭我来秀”“心悦虹桥·与邻居有约”等32个品牌项目。
同时，虹桥镇今年对区域化党建运行制度进行了进一步完善，深化了以六大区域为主体的“六域联建”模式。该镇通过加强区域联席会议、走访联系、轮值轮办、议事协商等工作制度，“党建引领、区域担责、条上支撑、多方协作”的分工更加清晰，区域有责、区域尽责、区域共享的良性循环逐步形成，提升了区域化党建的能级效应。
此外，虹桥镇还以此为契机对未来三年区域化党建工作的方向进行了明确。从“同一座虹桥，共治有我”为起点，到“同一座虹桥，奉献有我”，再到“同一座虹桥，共享有我”，三年内虹桥镇将持续搭建一核多元的区域化党建新机制，构建协同共进的区域化党建新格局，迈出服务为民的区域化党建新步伐，使得区域化党建在更大范围、更宽领域、更深层次实现开放、共享、共赢。