其实除了这几个人之外，确实还有很多，但这几个人是典型的代表，具有真正的历史时间线和历史节点的意义； 而且这几位作品的数量和水平在当时的历史发展阶段都有探索和引领的因素。
与这位“老板娘”一起出演的各种主人公也是当时主流的男性武勇大咖，也是当时票房大户，后来大多是家喻户晓的明星。
这些“女侠”其实很相似，理论上同学关系——的前三名郑佩佩、上官灵凤、徐枫都是著名的胡金铫大导演的徒弟。 龙君儿当时是台湾第一个出演女侠的演员，后来进入邵氏被安排做广场记杂事，不得不离开，后来成了台湾有名的“功夫女侠”。 龙君儿和施思是同学，王萍，也有进入同年的演艺学校。 茅瑛和嘉凌是台湾复兴剧社的大咖，茅瑛主修武旦，后来成为“女子版李小龙”。 嘉凌是个全才，文武双全，成就斐然，曾饰演吕四娘和妈祖，也是美国艺术学院华人传统艺术的大导师。
《钟馗娘子》中郑佩佩携施思登台“打”《龙门客栈》中上官灵凤和徐枫联袂演出；《飞燕双娇》茅瑛、嘉凌是双女主角，但和茅瑛、龙君儿、嘉凌一起成为战士的电影却不是一部。 她们之间不是陌生人。
按出道时间顺序，以上施思应该排在郑佩佩之后，茅瑛和嘉凌的出道顺序本人并没有研究。 茅瑛饰演的角色虽然数量上比嘉凌少，但在武斗动作的表现力上我个人认为比嘉凌强，所以茅瑛名列前茅。 当然，武打的表现力其实主要取决于武打的设计者，但在此忽略。 嘉凌和龙君饰演的动作片很多，很棒。
在当时的历史阶段，为了工作吃饭辛苦拍照，郑佩佩老前辈必须是职业素养和职业工作态度最好的人，早等待、守时、不打扰别人是邵先生的优秀模范工作人员，受到邵叔叔的表扬和表扬
郑佩佩的这种工作习惯与她电影界前辈李丽华的工作习惯相似，李翰祥在其回忆录中谈到过“小美”姐姐那样认真认真的工作习惯。 胡金铨教练在选拔人才和获取其他弟子方面以郑佩佩为榜样，要求学习郑佩佩。 例如，上官灵凤被胡教练骂了，要多学习佩佩姐姐。 徐枫、后任汤臣集团主席也都是认真做事的人，主动性强，让胡金铨导演满意放心； 为了拍电影，胡大导演给徐枫做头饰的有名照片也是力量和期待的表现。 而且徐枫也有师傅胡金铨导演一样的知识和才能，有徐老板协助大陆陈凯歌走向国际好运。
龙君儿因工作辛苦吃饭，拍摄一忙就叫“龙八部”，可见辛苦程度。 而且当时在台湾拍摄的照片其实是香港无法比拟的工资待遇。 龙君儿后来成为了摄影师空间方面相当有底气的专家。 虽然文化程度不高。 另外，当时的时尚剧大咖胡因梦和龙君儿是好朋友，胡因梦和林青霞也是好朋友。 龙君儿的丈夫吉米也是台湾有名的艺术家。 龙君儿的伯乐是傅清华大前辈——龙君儿的回忆。 说傅清华“乖”很有深意，这是信任和驱动的引导。 但傅清华老师在其他方面并不一定会直接支持龙君儿。 另外，王子王羽去台湾发展事业，对龙君儿的认可也是伯乐的，关键。
施思的麻烦在于邵氏人才过于集中，缺乏强调包围的机会。 上官灵凤此后也连续拍了不少电影，但在百花齐放、百家争鸣的状态下，逐渐走下坡路也是必然的。
咖啡师的职业生涯不仅需要自己的努力，更重要的是历史机遇和平台。 关于他们的个人家庭和私生活等其他话题，这里很少提及。
明星咖啡馆的业绩和人生的实现，其实和我们俗人确实遵循的规律是一样的，没什么特别的。 选择很重要，自身优势很重要，伯乐很重要，平台和历史机遇也不可避免。《什么“红气养人”，那是势利眼养人》是演艺大咖的职业压缩介绍，很有启发性，赞同本文作者的理解。
娱乐圈大咖的赚钱问题其实从中国电影业开始到现在是一个漫长的历史过程，当然位于很多行业和普通人的顶部，从几元到几亿的历史，这是一个特殊的行业，其实也是风险投资行业，所以在此不展开话题。 我拒绝让很多人把电影娱乐行业和科技行业并驾齐驱恶意践踏和抬举。 科学技术领域的黑暗从历史到今天，其实国内外都不太光明。 只是舆论过滤得太糟糕了，我们觉得它很光明。 水平差、工作态度差的沽名钓誉只是为了利益，在演艺界和科技界都很多。 两个没有可比性的行业随意践踏和吹捧是错误的。