最新!三明这两个单位公开招聘选聘工作人员!

2020-05-31     三明日报

原标题:最新!三明这两个单位公开招聘选聘工作人员!

好消息! 好消息!

三明又有一批单位招聘啦!

三明市政协办公室信息中心选聘工作人员1名

梅列法院招聘驾驶员1名

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三明市政协办公室信息中心选聘工作人员1名

一、选聘岗位

三明市政协办公室信息中心工作人员1名(见附件1)。

二、选聘对象

全市县(市、区)政协所属财政核拨事业单位在编在岗工作人员(不含工勤人员);现任县(市、区)政协委员中属财政核拨事业单位在编在岗工作人员(不含工勤人员)。

三、选聘条件

(一)具有良好的思想政治素质,有事业心、责任感,勤奋敬业、吃苦奉献,组织观念强,作风正派,廉洁自律,遵纪守法,身体健康。

(二)具有2年及以上基层工作经历(计算时间截止2020年5月27日),除试用期当年度考核不定等次外,其余年度考核均为称职(合格)以上等次。

(三)须八级及以上职员、中级及以上专业技术职务人员,具有本科及以上学历,年龄不超过40周岁。

(四)具有较强的政策理论水平、语言文字和史料信息整理编辑能力,从事史料信息整理编辑或图书资料管理工作2年及以上人员。

(六)有以下情形的人员不得参加选聘:

(1)尚在试用期间的新录(聘)用人员;

(2)未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;

(3)曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

(4)受处分期间或未满影响期期限的人员;

(5)被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

(6)与选聘单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员;

(7)组织人事部门认为不宜选聘的人员;

(8)法律、法规规定的其他不宜调配情形。

报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年5月31日。未取得相应学历或不符合相关资格条件的,取消报名或选聘资格。

四、选聘程序和方法

本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布通告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动、办理入编和签订聘用手续等基本程序进行。

(一)发布通告

本次选聘的岗位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市政协网站(http://www.smszx.gov.cn/)向社会统一公布。

(二)报名

1.报名时间和地点

(1)报名时间:2020年6月1日至2020年6月5日(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)。

2.报名方式

本次选聘采取现场报名方式进行。因新冠肺炎疫情防控工作需要,请考生到现场报名时,提前电话预约,自觉配合现场工作人员做好体温检测,佩戴好口罩,有序排队等候,保持适当距离,减少人员聚集。

3. 考生报名时需提供的材料

(1)《三明市政协办公室信息中心选聘工作人员报名登记表》(见附件2,需本人亲笔签名);

(2)近期1寸免冠彩色照片2张;

(3)二代身份证原件及复印件1份(年龄与组织认定年龄不一致的,以组织认定年龄为准);

(4)国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

(5)取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份;

(6)由县(市、区)政协办公室出具的符合选聘对象要求的证明。

梅列法院招聘驾驶员1名

因法院工作需要,经院党组研究,三明市梅列区人民法院拟面向社会公开招聘驾驶员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

驾驶员1名

二、招聘条件

1.拥护中国共产党,遵纪守法、思想进步、作风正派,自愿从事法院工作;

2.身体健康(参照区公务员体检标准合格者);

3.要求高中以上学历,40周岁以下(1980年6月1日之后出生),持有B1以上驾驶证,驾龄5年以上,且近5年内无交通事故记录。

4.本人、配偶、父母、子女均没有违法行为,均未被纳入国家失信被执行人名单;

5.与其他单位无劳动关系。

6.有下列情形之一的不得报名:

(1)曾受过刑事处罚或被开除公职、军籍的;

(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:截止2020年6月12日

2.报名材料:请将本人、配偶、父母、子女身份证扫描件,个人简历电子版(介绍本人基本情况、工作简历等),本人近期脱帽正面彩色照片一张发送至[email protected]报名。

报名者提交的报名材料应当真实、准确,提供虚假信息的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)资格审查及考核

1.对报名人员进行资格审查,确定入围人选;

2.组织入围人选进行岗位技能(行车技能)测试及面试;

3.根据技能测试、面试等情况确定体检人选(体检费用自理);

4.经体检合格者确定为拟聘用人员。

四、聘用待遇

1.根据考核情况择优确定聘用人员;

2.用工形式为劳务派遣,试用期1个月,试用期满考核合格后纳入派遣管理;

3.工资待遇参照我院现有劳务派遣工资标准执行(含基本工资、工龄工资、绩效工资等),按地方标准缴纳五险一金,享受年休假等其它福利待遇。

4.年终绩效工资等其它福利待遇,按实际工作月份及考核结果发放,具体以本院党组研究决定。

五、联系方式

联系地址:梅列区人民法院政治部

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来源:综合三明市人力资源和社会保障局、梅列法院整理

编辑:童凌娟

文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/c077aXIBd4Bm1__YJ0oX.html