在任何一家公司中，我们都会见到一些埋头苦干的人，他们任劳任怨，不停的工作，每月拿着固定的薪资。还有一些人，看起来经常闲来无事，偶尔玩玩手机看看报，每月也拿着高工资，你是否会有不甘，你是否会愤怒？
王欣就是这样一个人，她一直兢兢业业，勤勤恳恳，每天拉客户找资源，争取每个月的业绩都能达标。而她也做到了，工资不断提升，也越来越受老板的器重，自己的生活也过得有声有色，如果一直是这样的人生状态，她很知足。但是令她意外的事情发生了。
后来公司又进了新人，刚开始她并没觉得有什么，毕竟自己已经有一定基础了，也是公司的老功臣、老员工了。可是慢慢地她发现并不是那么回事儿，他们刚来，没见怎么工作，平时也就打打电话，玩玩手机，喝喝茶，看看报，每个月的工资竟比自己还高。
王欣完全不能忍受了，凭什么自己辛辛苦苦，他们轻轻松松，工资还那么高？难道自己辛苦努力的结果，就是花钱让公司养着他们这些闲人吗，凭啥不给我涨工资？终于有一天，她忍不了了，对自己遭遇的不公平奋力反抗，反抗的方式就是辞职。但是老板对于她的举动，摇了摇头，说出答案：你真是太年轻了，出来混怎么可能会这般简单，这样心态不适合你，同意了他的离职要求。
最后他才发现，原来这些人都是职场中的精英，他们背后有强大的客户群和关系网，有可能人家打一个电话比你一个月辛辛苦苦干的业绩还多。所谓的关系就在这里体现得淋漓尽致，太过现实了。
王欣终于明白了，职场如战场，那些看似高薪的闲人，背后有你不知道的强大资源，能创造不知高你几倍的价值。作为职场新人的你，是不是应该努力向他们靠拢，学习他们的经验，努力把自己变成更加有价值的人，而不是空留抱怨。对于这一点，你怎么看呢？