MarketWatch报道，AlphaSense公布的文本稿显示，Paychex Inc. 首席执行官John Gibson 12月21日在财报电话会议上表示，总经环境和劳动力环境持续对美国中小型企业构成挑战。他说，Paychex的小型企业就业观察持续显示就业增长、薪资通胀趋缓。
Gibson指出，Paychex的数据虽然没有出现任何常见的经济衰退迹象，但本季开始浮现季节性聘用放缓、特别是在大客户领域，包括人力资源外包业务。
根据美国派遣协会（American Staffing Association，ASA）12月19日公布的问卷调查结果，2023年第三季美国人力派遣企业雇佣的临时工和合约工人数年减14.1%（季减1.7%），平均每周达240万人。
堪萨斯城联邦储备银行12月12日公布，美国11月劳动市场状况指数（LMCI）自10月的0.78604（2021年7月以来最低）升至0.90750，创2023年7月以来最高。
根据ADP研究所（ADP Research Institute）、斯坦福数字经济实验室12月6日联手公布的统计数据，2023年11月美国大型企业（员工人数高于500人）添加就业3.3万份，员工人数介于50-249人的中型企业添加就业达到7.1万份，员工人数介于250-499人的中型企业就业减少3千份，员工人数介于1-19人的小型企业就业人数增加2.2万份、20-49人的小型企业就业人数减少1.6万份。
华尔街日报12月2日报道，ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak依据美国劳工部数据进行分析后发现，2023年9月美国职位空缺有21%是出自员工规模介于1-9名的小型企业，创2000年开始统计以来最高占比。
美联储（FED）主席鲍尔（Jerome H. Powell）12月13日在记者会上表示，美国劳动市场依旧紧绷（失业率为3.7%），但供需状况持续转好。
12月5日公布的职位空缺与劳工流功率调查（JOLTS）显示，2023年10月底美国非农业职位空缺率（经季节性因素调整后）报5.3%。2000年12月开始统计到2021年2月这段期间，这项指标最高报5.1%。
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