11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳国际国际会展中心落幕。
本次吉林参会代表团由吉林省市区人社部门，人力资源服务机构参展商、骨干企事业单位代表、参赛选手等组成。展会期间，共有23个优质人力资源服务机构参展。据介绍，吉林省人力资源服务业目前基本形成专业化、品牌化、科技化的推进发展的良好局面。2022年底，全省共有人力资源服务机构1940家，从业人员达14206人,全年共为近20万家用人单位及290万人次提供各类人力资源服务。
此次大会，吉林省代表团收获颇丰，具有量多、质优、突破三个特点，量多，是参会机构数量多，共23家省内规上人力资源服务机构参会；质优，此次活动共组织中车长春轨道客车股份有限公司、迪瑞医疗科技股份有限公司、长春荣德光学有限公司等11家重点产业企业参加，涵盖汽车、光电信息、生物医药等我市多个重点产业；突破，我省推荐的润寓智慧服务平台项目荣获创新创业大赛二等奖，参会企业共发布就业岗位67个，共招聘357人，现场收到简历172份，有52人达成初步就业意向，其中，长春三友智造科技发展有限公司现场成功签约3名硕士研究生。
“很荣幸能代表吉林省参加此次的全国人力资源创新创业大赛，收获二等奖，心情很激动，无论是我个人还是长春人才发展集团，都是首次在全国人力资源服务大会上亮相，我们润寓智慧服务平台项目是立足于人才发展，围绕长春市的人才引育留用，充分发挥吸引人才和留住人才的作用，来到大赛，我见识了很多，学习了很多。回去我们将继续发挥平台数字化作用，继续在吸引和留住人才方面，吸引和留住更多的人才，以数字化以人才工作数字化为产业发展和扩大就业赋能。”第二届全国人力资源创新创业大赛参赛选手林亚男说。
近年来，我省将人力资源服务业列入省政府高质量发展指标和省政府服务业22项重大工程。相继出台了《吉林省服务业“十四五”吉林省规划》《吉林省人力资源市场条例)等一系列政策法规，累计投入资金近4000万元扶持行业发展，举办30多期企业人力资源高管和从业人员培训班,培训人员2000多人次。不断深化东北地区与其他地区的人力资源交流与合作,先后建成国家人力资源服务产业园1家，省级人力资源服务产业园4家，市州级人力资源服务产业园2家,形成了较为完整的人力资源服务产业集群，2022年3月,中国长春人力资源服务产业园被国家商务部和人社部联合认定为国家级特色服务出口基地(人力资源)，成为首批12家国家级人力资源服务出口基地之一。
此次大会是深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署的重要举措，是推动人力资源服务业高质量发展，更好服务中国式现代化建设的重要品牌活动。大会设置的研讨交流、展示对接、比赛竞技、求职招聘四大板块，囊括了当前人力资源服务领域大型综合活动的主要类型，无论是活动内容，还是层次层级，都代表了全国最高水平。
作者：吉林日报全媒体记者 万双 刘洋/摄