高层的每一次人事变动，对于一家车企而言都是意义非凡。
12月6日，东风汽车集团有限公司、东风汽车有限公司、东风日产乘用车公司正式发布通知：高国林不再兼任东风日产乘用车公司副总经理职务，继续担任东风汽车有限公司副总裁；周锋任东风汽车有限公司副总裁、东风日产乘用车公司副总经理。
此次卸任东风日产副总经理的高国林，出生于1966年，是一名“老东风人”。他历任东风日产财务管理、事业计划管理、企业管理、经营管理等领域重要职位，并在东风汽车集团有限公司担任财务会计部部长和副总裁职务。从职务上而言，高国林此前身兼数职，他应该放更多精力为东风公司做贡献，而不是再羁绊于合资公司的具体事务上。
相对于市场对高国林的熟悉，周锋公开露面较少。
作为继任者，周锋与高国林也都有着丰富的东风日产履历。从公开履历来看，周锋2004年毕业于清华大学，自参加工作以来，亲历了东风日产的发展壮大，曾在技术研发、战略规划等领域任职，先后担任东风日产技术中心车型开发部部长、东风日产技术中心副中心长兼研发和采购部门党委书记、东风公司战略规划与科技发展部总经理兼战略发展研究中心总经理等职务，具备全价值链管理思维和丰富的经营管理经验。
轱辘哥有话说
此次东风日产的人事变动似乎表达出优化管理体系，提高公司内生动力的决心。从安排来看，未来高国林的重心将放至集团层面，不再管理具体的品牌经营事务。同时对于接任的周锋而言，未来如何保障东风日产的销量地位和稳定增长将是其面临的关键问题。当然，周锋在东风日产工作接近20年，对于东风日产的运作模式，大概率是“吃得透透的”，这也方便了周锋上任之后带领东风日产继续攀升。（文陈）