据中新网报道，有从事教师职业的网友近日反映，暑假前最后一次例会，校领导强调教师不要晒暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行业的不适和非议。而从网传聊天记录看，不少学校都提出了类似要求。这种要求是否欠妥？我们一起来关注——
此前，李镇西老师曾发过一篇文章，内容是：老师们在微信圈里晒旅游照片惹着谁了？
他说，他之前暑假去旅游，在朋友圈晒了照片，却被人提醒要“注意影响”，甚至有人批评他：“还有心思旅游？！”
文章一经发出，就引起了众多老师的共鸣。
评论区里有不少老师表示，“领导经常开会警告我们不要旅游发朋友圈。”
翻看《中华人民共和国教师法》，第七条写得很清楚，教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
既不违反法律规定，又不违背国家政策，何错之有？
01
善意提醒还是剥夺权利？
有人说，领导这样安排，是为了老师们好，是为了教师这个职业好。
确实，目前社会上有些人对教师的寒暑假存在不满。在网上，一直有人建议取消教师的寒暑假。
理由很简单，老师们在寒暑假不干活儿，凭什么还拿工资？！
当然，老师们放寒暑假很大原因是沾了学生的光，因为让孩子们不放寒暑假，家长们也不干。
于是有了另一个建议，就是教师可以放寒暑假，但放假期间不给开工资。
如果老师在假期再出去旅游，让人知道老们不但有假期，而且还有钱旅游了，这还了得！
难怪有学校领导会担心，因而进行“善意提醒”。
21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，这种“善意提醒”是对非理性网络质疑的无原则退让。学校应该坚定支持教师自主安排自己的假期生活，对网友质疑教师为何可以享有寒暑假，可以有理有据地回应，而无需纵容非理性的网络舆论干扰教师的私人生活，侵犯其合法权利。
要构建良好的教育生态，就必须尊重教师的权利，坚持依法治教。对于网络舆论中的杂音，也不宜过度反应。以“保护教师”为名要求教师不得晒旅游照，把教师过寒暑假变得“偷偷摸摸”了，这也不正常。
02
教师的寒暑假正在“缩水”？
社会上对老师的偏见和误解是存在的。然而，很多老师表示，教师的假期，根本不是大家想象的那么逍遥自在。
一方面，大部分教师在假期里需要应对各种工作任务，真正的假期屈指可数。
一位老师说：“我带小学毕业班，假期的时候，定期检查学生的作业，还要家访，还有各种的会议和培训，如今再加上假期托管，真正属于自己的时间几乎无。”
某中学副校长更是直言：“假期里教师身上的担子并没有减轻，甚至还更辛苦。”
暑假里，教师成了“巡河安全员”。浙江某地教育局的公众号上推送过这样一篇文章：
《2000余名教师顶烈日义务巡河，只为一件事……》，在近40℃的高温下，几名脸上满是汗珠的志愿巡河教师们，正在“劝退”在河边玩耍的孩子……”
另一方面，对于教师来说，旅游不仅仅是休息，老师外出旅游能够开开眼界，这对老师的教学工作有重要意义。
熊丙奇表示，事实上，教师可以享有带薪的寒暑假，也是全世界的通行做法。这是由教师的职业属性决定的。教书育人，责任重大，长时间持续投入教学，会让教师产生一定的倦怠感，适当的假期调整有利于更好开展教育教学。
03
尊重教师，才能有教育和未来
根据中国教育学刊对《中小学教师工作量的超负荷和有效调适》所做的统计，一名最普通的一线教师，每周除了在校工作44个小时以上外，工作日晚上和周末还要加班8小时以上，远超劳动法规定的40个小时/周。
尤其是班主任，每天比学生起得早，比学生走得晚。
在这种工作强度之下，教师群体多是憔悴、辛劳的样态，患有这样或那样的疾病而不能及时治疗，看似精力充沛，实则早已身心俱疲，需要时间来静养和休息，而寒暑假就是这样的好时机。
如果没有了寒暑假，教师这份职业的吸引力就会大大降低，可能很多人都不会选择去当老师。如果没有了寒暑假，一年到头都是超负荷地工作，没有时间看病，没有时间休息，没有时间陪伴孩子，那些已经当上老师的也恐怕会辞职。如果没有寒暑假，受苦的不仅仅是老师，更是学生，也不利于教育事业的发展。
《荀子·大略》中说：“国将兴，必贵师而重傅；贵师重傅则法度存。国将衰，必贱师轻傅；贱师轻傅则人有快，人有快则法度坏。”
教育，关乎国运，关乎未来。唯有尊重教师，才能有教育和未来。
来源|校长会综合整理，内容来自新京报、光明社教育家、教师之窗、晨阅浮一白等，版权归原创作者所有。
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